Kontakt- Infos - Jobguide

nischen und technischen Berufen
ausgebildet werden. Start
1. September, Auswahl etwa ein
Jahr vorher. Zudem jährlich rund
30 Plätze für Duale Studiengänge,
mit Abschluss als Bachelor of
Arts in Industrie, Consulting und
Controlling oder Trade Management
bzw. Bachelor of Science
in Wirtschaftsinformatik oder
Bachelor of Engineering in
Elektrotechnik, Maschinenbau,
Produktionstechnik oder
Wirtschaftsingenieurwesen.
SAP
AG
Dietmar-Hopp-Allee 16
69190 Walldorf
T: 0 62 27-74 74 74
www.sap.com
CHANCEN FÜR
Junior Professionals (JP): +
Hochschulabsolventen (H): +
Abschlussarbeiten (AB): +
Studentische Praktikanten (ST): +
Werkstudenten (W): +
Azubis/Duales Studium (AZU): +
Schul-Praktikanten (SCH): +
BEWERBEN. Über das
E-Recruiting-System unter
www.sap.de/karriere
mit Bezug auf den Jobguide
ANSPRECHPARTNER. In jedem
Stellenangebot auf der Website ist
eine Kontaktperson genannt
AUSWAHLVERFAHREN. Interviews
mit Vertretern der Fachbereiche
in Walldorf oder an einem
anderen Standort, für Hochschulabsolventen
Bewerbertage
Die Gesellschaft. 1972 von
fünf ehemaligen IBM-Mitarbei-
tern gegründet, seit 1988
börsennotiert, seit 1995 im Dax.
Die Gründer halten weiter ein
Drittel der Aktien, 70 Prozent
sind in Streubesitz.
Produkte und Marktbedeutung.
IT-Lösungen für viele Branchen
und Unternehmensgrößen:
weltweit führend bei Business-
Software. Mehr als 183.000
Kunden, die SAP-Produkte
einsetzen. Größter Wettbewerber:
Oracle (USA). 2011 Gesamtumsatz
von 14,2 (Vorjahr: 12,5)
Milliarden Euro. Das Betriebsergebnis
stieg um 88 Prozent von
2,6 (Vj.) auf 4,9 Milliarden Euro.
Standorte und Mitarbeiter.
Weltweit rund 56.000 Mitarbeiter,
knapp 16.300 davon in
Deutschland; Zentrale und
Hauptentwicklungszentrum in
Walldorf (Baden-Württemberg),
weitere Standorte in Berlin,
Dresden, Hannover, Düsseldorf,
München, Hamburg, St. Ingbert
und Abstatt. Niederlassungen in
über 75 Ländern; Entwicklungslabore
in Bulgarien, Kanada, China,
Frankreich, Ungarn, Indien,
Israel, USA sowie in Berlin,
Karlsruhe und Saarbrücken.
Junior Professionals. Gesucht
sind Akademiker mit IT-
Erfahrung, zum Beispiel in der
Entwicklung und Beratung, in
Service & Support oder im
Vertrieb.
Hochschulabsolventen.
Besonderer Bedarf an Wirtschaftswissenschaftlern
(speziell BWL),
(Wirtschafts-)Informatikern,
(Wirtschafts-)Ingenieuren, Mathematikern,
Physikern; zudem
Chancen für Geisteswissenschaftler
für die technische Redaktion
und Übersetzung. Voraussetzung:
zügiges Studium, gute bis sehr
gute Examina, Selbstständigkeit,
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Einstieg mit
Training-on-the-job, begleitet von
einem Paten. Außerdem nach
Bedarf drei- bis neunmonatige
Trainee-Programme in den
Bereichen Softwareentwicklung,
Support, Information Technology
und Consulting. Einstiegsgehalt
für Hochschulabsolventen: 40.000
bis 45.000 Euro.
Abschlussarbeiten. Rund 300
Abschlussarbeiten werden pro Jahr
betreut: Themen auf der Website,
eigene Vorschläge möglich.
Vergütung für Diplomarbeiten:
800 Euro monatlich, eine
Promotionsstelle vergütet SAP
nach eigenen Angaben mit 2.500
bis 3.000 Euro monatlich; Dauer:
ein bis drei Jahre.
Praktikanten. Rund 700 Plätze
für Studierende aus Wirtschaftswissenschaften,
(Wirtschafts-)
Informatik, Physik, Mathematik
und (Wirtschafts-)Ingenieurwesen.
Dauer: drei bis sechs Monate.
Voraussetzung: gute Englisch- und
je nach Fachbereich Programmierkenntnisse.
Vergütung für
Studenten: 800 Euro; vor einem
Studium: 400 Euro. Stellen für
Auslandspraktika auf den
Internetseiten der Landesgesellschaften.
Möglichkeit zu
Schülerpraktika besteht in den
Ferien.
Azubis/Duales Studium. 2012
rund 150 Ausbildungs- und Duale
Studienplätze: für Schüler mit
mittlerer Reife etwa zum
Fachinformatiker (Fachrichtung
Anwendungsentwicklung), für
Schüler mit Fachhochschulreife
zum Fremdsprachenkorrespondenten
oder über ein Duales
Studium in Kooperation mit der