Kontakt- Infos - Jobguide

ThyssenKrupp
AG
ThyssenKrupp Allee 1
45143 Essen
T:0201-844-536919
www.thyssenkrupp.com
CHANCEN FÜR
Junior Professionals (JP): +
Hochschulabsolventen (H): +
Abschlussarbeiten (AB): +
Studentische Praktikanten (ST): +
Werkstudenten (W): +
Azubis/Duales Studium (AZU): +
Schul-Praktikanten (SCH): –
BEWERBEN. Auf konkrete Stellen
über das Bewerbungsformular auf
der Website oder initiativ,
ANSPRECHPARTNER. Stehen auf
den Websites der Konzerntöchter
sowie des Mutterkonzerns
AUSWAHLVERFAHREN. Interviews
mit Personal- und Fachabteilung,
je nach Position und bei
Trainees auch Assessment-Center,
sofern sie nicht durch Praktika oder
Abschlussarbeiten bekannt sind.
Die Gesellschaft. Integrierter
Werkstoff- und Technologiekonzern,
börsennotiertes Dax-Unternehmen;
rund 780 Tochtergesellschaften
im In- und Ausland.
Produkte und Marktbedeutung.
Aktivitäten sind in den Divisionen
„Materials“ und „Technologies“
zusammengefasst, die
wiederum in sieben Geschäftsbereiche
gegliedert sind: Steel
Europe, Steel Americas, Materials
Services, Elevator-, Plant- und
Components Technology sowie
Marine Systems. Der ehemalige
Geschäftsbereich Stainless Global
wird seit 2011 unter Inoxum als
eigenständige Gruppe weiterge-
führt. Business Area Steel Europe
produziert Qualitätsflachstahl
– von intelligenten Werkstofflösungen
über Weiterverarbeitung
bis zum fertigen Bauteil. ThyssenKrupp
Steel Americas umfasst
Flachstahl-Projekte in Brasilien
und USA. Materials Services
handelt weltweit mit Werk- und
Rohstoffen. Elevator Technology
baut und vertreibt Personenbeförderungsanlagen.
Plant Technology
baut Spezial- und Großanlagen,
etwa für Gastechnik, Raffinerien,
Zementanlagen, Rohstoffabbau-,
Aufbereitungssysteme. Bei
Components Technology werden
Nocken und Kurbelwellen, Lenk-,
Dämpf- und Federsysteme für die
Automobilindustrie produziert,
zudem Laufwerke für Baumaschinen,
Ringe und Großwälzlager für
Windenergieanlagen, Tunnelvortriebsmaschinen.
Marine Systems
baut U-Boote und Überwasserschiffe.
Konzern-Umsatz
2010/2011 von rund 49 (Vorjahr:
42) Milliarden Euro, Jahresergebnis
von -1,78 Milliarden (Vorjahr:
927 Millionen) Euro.
Standorte und Mitarbeiter.
180.000 Beschäftigte an rund
1.200 Standorten in 80 Ländern.
In Deutschland knapp 70.000
Mitarbeiter an 200 Standorten,
darunter Duisburg, Dortmund,
Bochum, Hamburg und Krefeld.
Junior Professionals. Begehrt
sind insbesondere Kandidaten aus
Maschinenbau, Fahrzeugtechnik,
Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik,
Elektrotechnik, Metallurgie/Werkstoffwissenschaften
sowie Wirtschaftsingenieurwesen
und Wirtschaftswissenschaften.
Hochschulabsolventen. Stellt
jährlich rund 300 Absolventen
ein, vor allem Maschinenbauer,
Elektrotechniker, Werkstoffwissenschaftler,Wirtschaftsingenieure,
Verfahrenstechniker und
auch BWLer. In allen
Geschäftsfeldern Direkteinstieg
und Trainee-Programme. Dabei
Unterstützung durch berufsbegleitende,
fachspezifische Seminare
und individuelle Fördermaßnahmen.
Vergütung nach Tarifsystem
der Konzerngesellschaften.
Abschlussarbeiten. Betreut
Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten.
Interessenten sollten
sich an die Konzerngesellschaften
wenden. Vergütung ist üblich,
wird aber individuell vereinbart.
Promotionen werden im
Doktorandenprogramm „Your
Innovation“ unterstützt.
Praktikanten. Praktika im
technischen und kaufmännischen
Bereich, wenn gute Abitur- und
Studienleistungen gegeben
sind sowie Motivation, sich im
Unternehmen zu engagieren;
Initiativbewerbungen erwünscht.
Dauer: drei Monate, in Bachelor-
und Masterstudiengängen auch
kürzere Zeiträume.
Nach Praktikum ist Werkstudententätigkeit
möglich. Erfolgreiche
Praktikanten werden in das
Programm „Next Generation“
aufgenommen. Praktika für Schüler
möglich.
Azubis/Duales Studium.
Rund 1.300 neue Azubis in 67
gewerblichen, technischen und
kaufmännisch Berufen – vom
Industrie- und Bürokaufmann
über den Industriemechaniker,
Mechatroniker, Werkstoffprüfer,
IT-Systemelektroniker bis
zum Technischen Zeichner.
Außerdem zahlreiche Duale Studiengänge
im technischen
und kaufmännischen Bereich.