Kontakt- Infos - Jobguide

geschäft sowie der Vertrieb von innovativen Energielösungen
für die Kunden.
Zwischen 2011 und 2016 sollen sieben
Milliarden Euro in Erneuerbare Energien investiert
werden, davon ein großer Teil in Europa.
Bei diesen Investitionen will Eon vor allem in
industrielle Projekte und kosteneffiziente Lösungen
investieren. Bei der konventionellen,
das heißt der fossilen und der nuklearen Erzeugung,
verfolgt das Unternehmen die bestehenden
Projekte weiter und investiert in ausgewählten
Fällen in flexible, kohlendioxidarme
Erzeugungsverfahren. Insgesamt ist beabsichtigt,
die eigenen CO2-Emissionen in der europäischen
Stromerzeugung im Vergleich zu 1990
bis 2025 um 50 Prozent zu reduzieren.
Außerhalb Europas verfolgt der Konzern eine
konsequente Expansionsstrategie. Bislang ist
Eon in Nordamerika mit der Stromerzeugung
aus Erneuerbaren Energien und in Russland mit
konventioneller Stromerzeugung aktiv. In den
USA sollen die Erneuerbaren Energien im Einklang
mit den politischen Rahmenbedingungen
weiterentwickelt, in Russland das Neubauprogramm
im Bereich der konventionellen Stromerzeugung
umgesetzt werden.
Darüber hinaus wird sich Eon zusätzlich
die Wachstumsregionen Brasilien, Türkei und
Indien für die konventionelle und Erneuerbare
Energieerzeugung erschließen. Dabei sollen ausschließlich
Lösungen angeboten werden, die zu
deutlichen Verbesserungen der dortigen Energieversorgung
beitragen.
Standorte und Mitarbeiter. Insgesamt beschäftigt
Eon mehr als 79.000 Mitarbeiter, davon allein
in Deutschland rund 35.000 Menschen.
Karriere bei Eon. Trotz der laufenden Restrukturierung
im Konzern werden weiterhin Stellen
für Absolventen und Ingenieure mit Projekterfahrung
ausgeschrieben.
Um talentierte Ingenieure für sich zu gewinnen
und langfristig zu binden, hat Eon
ein Talent Relationship Management (TRM)
entwickelt, mit dem Kandidaten ausfindig gemacht
werden, die aufgrund ihres beruflichen
Werdegangs jetzt oder später von besonderem
Interesse sind. Kernelement des TRM ist eine
maßgeschneiderte Betreuung, bei der die beruflichen
Vorstellungen jedes Einzelnen im Mittelpunkt
stehen. Individuell werden dann Maß-