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und beweisen Tatkraft und Initiative. Mehr als
fünf Absätze, jeweils durch eine Leerzeile getrennt,
sollten es insgesamt nicht sein.
Der Gesamtumfang sollte eine Seite mit etwa
25 Textzeilen nach Möglichkeit nicht übersteigen.
Nur Joberfahrene mit langem und reichhaltigem
Berufsweg dürfen notfalls eine zweite Seite in
Anspruch nehmen.
Auch der Rahmen muss stimmen: Eine vollständige
Betreffzeile (ohne „Betr.:“) beinhaltet
die offene Stelle sowie das Medium, auf das man
sich bezieht. Die Anrede im Anschreiben sollte
nach Möglichkeit nie „Sehr geehrte Damen und
Herren“ lauten. Besser ist, Sie finden im Vorfeld
Ihren Ansprechpartner heraus und wenden sich
im Anschreiben direkt an diese Person.
Die Formel „Mit freundlichen Grüßen/
Freundliche Grüße“ eröffnet den Abschluss. Darunter
sollte eine Papierbewerbung mit blauer
Tinte signiert werden. Den Vor- und Zunamen
darunter gedruckt wiederholen. Bei einer elektronischen
Bewerbung kann man die Unterschrift
einscannen, das muss aber nicht sein. Die Anlagen
müssen nicht einzeln aufgeführt werden. Das
bloße Wort „Anlagen“ reicht.
Bewerben Sie sich initiativ, so sollte dies aus
dem Anschreiben hervorgehen. Unternehmen
schätzen Mitarbeiter, die auf sie zukommen. Bei
einer Initiativbewerbung besteht die Chance,
sich inmitten deutlich weniger Konkurrenz zu
präsentieren, als bei einer Bewerbung auf eine
Stellenausschreibung. Wichtig ist, dass das Anschreiben
erkennen lässt, dass sich der Bewerber
über das Unternehmen und mögliche Einsatzgebiete
gründlich informiert hat.
Diese sollten Sie auch im Anschreiben entsprechend
eingrenzen. Mit einem allgemeinen
„Initiativbewerbung für eine Position in Marketing,
Vertrieb, Produktion oder Organisation“
verkaufen Sie sich nicht gerade als Experte und
Problemlöser.
Idealerweise können Sie einen Mitarbeiter
oder Geschäftspartner des Unternehmens als Referenz
und Anknüpfungspunkt nennen. Auch
wenn Sie sich auf ein Telefonat mit der Personal-
oder Fachabteilung beziehen können, ist das von
Vorteil. Reine Blindbewerbungen treffen nur sehr
selten ins Ziel.
Der Lebenslauf:
Für den schnellen Konsum
Ein Leben im Zeitraffer, so übersichtlich und
zielgerichtet wie möglich – schließlich hat der Lebenslauf
den Sinn, die wichtigsten Informationen
zu Person und Werdegang prägnant auf zwei bis
maximal drei Seiten zusammenzufassen.
Die beste Wahl dafür ist ein zweispaltiger
Aufbau mit Gliederungsschwerpunkten und Daten
links (ein Viertel der Seite) sowie Detailausführungen
rechts. Akribische Datenaufzählung ist