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in Softwareentwicklung, technischem Vertrieb
oder Vertrieb Gebrauchsgüter beziehungsweise
Vertrieb Industriebereiche und in Unternehmenskommunikation/PR.
Darüber hinaus bietet Bosch aber auch in
vielen Ländern 18- bis 24-monatige internationale
Trainee-Programme an. Das Junior Managers
Program bereitet auf eine Führungslaufbahn
vor und setzt dabei einen Schwerpunkt auf
einen von neun möglichen Funktionsbereichen
– von Controlling über Fertigung bis zu Informationstechnik
und Vertrieb. Die Trainees
durchlaufen im gewählten Funktionsbereich
vier bis sechs Stationen, davon immer eine im
Ausland.
Die Alternative ist das Graduate Specialist
Program, das eine Laufbahn als Fachspezialist
einleitet. Hier stehen sieben Schwerpunktfunktionen
zur Wahl – von Einkauf bis Forschung
und Entwicklung – und es werden vier bis sechs
Stationen durchlaufen.
Bei den Trainees achtet das Unternehmen
auf sehr gute Abschlussnoten, anspruchsvolle Industriepraktika
sowie internationale Erfahrung
in Form von Auslandssemestern oder Praktika.
Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag,
werden während der ganzen Zeit des Progamm
von einem Mentor begleitet und in Seminaren
und Workshops weitergebildet.
Da die Trainee-Programme sehr individuell
für jeden Kandidaten zusammengestellt werden,
haben sie auch keinen festen Starttermin,
sondern der Einstieg ist jederzeit möglich.
Abschlussarbeiten. Bosch betreut in allen Unternehmensbereichen
Abschlussarbeiten, allein
1.200 in Deutschland. Wer keine eigene Idee
hat, findet vielleicht ein passendes Thema auf
der Website. Außerdem ist es möglich, ein Promotionsprojekt
bei Bosch umzusetzen. Bosch
unterstützt derzeit 80 Doktoranden – nicht nur
finanziell, sondern von der Festlegung des Themas
bis zur Publikation. Während dieser Zeit
schließen Doktoranden befristete Anstellungsverträge
mit dem Unternehmen: Für Arbeiten
aus technischen Disziplinen sind sie auf drei
Jahre ausgelegt, bei kaufmännischen Doktorarbeiten
beträgt der Förderzeitraum zwei Jahre.
Praktikanten. Sowohl Schüler – im Rahmen
eines einwöchigen Schnupperpraktikums – als
auch Studenten im Bachelor- und Masterstudium
haben bei Bosch die Gelegenheit, im
Rahmen von Vor-, Grund- und Pflichtpraktika
sowie von freiwilligen Praktika oder ganzen
Praxissemestern Einblicke ins Unternehmen zu
gewinnen. Studierende sollten sich zwischen
einem und sechs Monaten Zeit nehmen. Wichtig
sind Bosch gute Studienleistungen, Teamfähigkeit,
Flexibilität und Engagement sowie soziale
Kompetenz, interkulturelle Offenheit und
gutes Englisch. Weitere Fremdsprachen sind
immer ein Vorteil.
Rund 4.800 Plätze werde es 2012 geben,
sagt das Unternehmen. Die Praktikanten bekämen
Projekte übertragen, für die sie Verantwortung
tragen und lernten globale Teamarbeit im
direkten Kontakt mit internationalen Kollegen
und über virtuelle Netzwerke kennen. Mit anderen
Praktikanten treffen sie sich bei Praktikanten-Stammtischen
und anlässlich von Seminaren,
Sprachkursen und Methodentrainings.
Die Praktika würden vergütet, versichert die
Personalabteilung und außerdem gebe es einen