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lungsstufen Spezialist, Fachreferent, Referent
und Senior-Referent einschlagen oder eine
klassische Führungslaufbahn mit den Stationen
Teamleiter, Gruppenleiter, Abteilungsleiter. Daneben
sind aber auch crossfunktionale Wechsel
zwischen Geschäftsbereichen und Funktionen
möglich. Erfahrene Mitarbeiter können ihr
Know-how auch in internationalen Projekten
einbringen oder in eine ausländische Vodafone-
Gesellschaft wechseln. Ein Auslandseinsatz ist
in jedem Fall Bedingung für einen Aufstieg im
Unternehmen. Wer Teil der Führungsriege werden
möchte, muss zudem oft Auswahl-Assessments
absolvieren.
In jährlichen Mitarbeitergesprächen werden
fachliche und persönliche Entwicklungsziele
vereinbart, aus denen sich dann Anstöße für die
individuelle Weiterentwicklung ergeben, etwa
über Seminare, Coachings oder Fremdsprachenkurse.
Darüber hinaus gibt es feste Förderprogramme.
So werden junge Nachwuchsführungskräfte
über das „Move“-Programm in
zwölf Monaten für ihre neue Rolle trainiert.
Über das globale Talent-Programm „Inspire“
werden besonders qualifizierte Nachwuchskräfte
von Mentoren auf ihre internationale Karriere
vorbereitet. Und in Kooperation mit der
Universität Maastricht bietet Vodafone Führungskräften
die Chance, an einem speziell für
die Telekommunikations-Branche konzipierten,
englischsprachigen International Business Strategy
Course teilzunehmen.
Um eine optimale Vereinbarkeit von Job
und Privatleben zu ermöglichen, unterstützt
Vodafone seine Mitarbeiter unter anderem mit
flexiblen Arbeitszeiten, eigenen Kindertagesstätten,
einem Betriebsarztzentrum und einem eigenen
Fitnessstudio.
Junior Professionals. In allen Geschäftsbereichen
bietet Vodafone Einstiegschancen für
Bewerber mit erster Berufserfahrung, also in
Administration/Support, Corporate Affairs/PR,
Customer Relationship Management, Einkauf/
Supply Chain, Finanzen, Human Resources, IT/
technik, Kundenservice, Marketing/Kommunikation,
Recht/Regulierung, Strategie, Vertrieb
Filiale oder Vertrieb Geschäftskunden. Die Hälfte
der Junior Professionals soll weiblich sein.