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de biotechnologische Forschungs-, Entwicklungs-
und Produktionszentrum im gesamten
Roche-Konzern. Zudem ist Penzberg in der
Roche-Gruppe weltweit eine wichtige Zentrale
für die Entwicklung und Produktion innerhalb
der Diagnostik. Penzberg ist der einzige Roche-
Standort, an dem Forschung, Entwicklung und
Produktion für Diagnostics und Pharma betrieben
werden. Daraus resultiert eine intensive
Vernetzung der beiden Geschäftsbereiche mit
vielfältigen Synergien. Diese werden insbesondere
genutzt, um die Personalisierte Medizin
oder Initiativen wie die Stammzellforschung
voranzubringen.
Von Grenzach-Wyhlen aus steuert das Unternehmen
zentrale Elemente der technischen
Qualitätssicherung für den gesamten europäischen
Raum sowie die klinische Forschung, das
Marketing und die Vertriebsaktivitäten für den
deutschen Markt im Bereich Pharma. An dem
Standort – an der „grünen Grenze“ zur Schweiz
– sind aktuell über 1.200 Mitarbeiter tätig.
Karriere bei Roche in Deutschland. Im Jahr
2012 wird Roche in Mannheim, Penzberg und
Grenzach-Wyhlen den Personalbestand stabil
halten. Nach- und Neubesetzungen erfolgen
kontinuierlich nach Bedarf – überwiegend mit
Professionals, aber auch mit Hochschulabsolventen.
Feste Aufstiegsmechanismen gibt es
bei Roche nicht. Jedoch sind Wechsel zwischen
Funktionen und Geschäftsbereichen ebenso üblich
wie längere Aufenthalte im Ausland. Ebenso
ist es für die Karriere unerheblich, ob jemand
Mitarbeiter führen möchte oder ihm eine Projekt-
oder Fachlaufbahn vorschwebt. Wer bei
Roche einsteigt, könne bei seiner Karriereplanung
mit der Unterstützung des Unternehmens
rechnen, versichert Bettina Marcinkowski,
Head of Recruiting and Personnel Marketing.
Dies gelte nicht nur für das obere und mittlere
Management, sondern auch für Vorarbeiter,
Meister, Projektleiter und Sachbearbeiter.
Für die kontinuierliche Entwicklung der
akademischen Nachwuchskräfte stehen bei Roche
verschiedene internationale Führungskräfteprogramme
zur Verfügung. In Zusammenarbeit
mit renommierten Business Schools entwickelt,
bieten sie von der jungen Nachwuchskraft bis
zum gestandenen Senior Manager allen international
orientierten Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten.
Junior Professionals. Besonders gesucht sind