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Arbeitsmarkt
auch Accenture, Avanade – ein Gemeinschaftsunternehmen
von Microsoft und Accenture – oder
Lufthansa Systems stellen jährlich ganze Hundertschaften
von IT-Beratern ein. In Arbeitgeber-
Rankings landen die Großen klar vorne.
Um sich interessante MINT-Bewerber zu
sichern, schickt Computacenter zum Beispiel
Berater und Projektmanager an ausgewählte
Universitäten und bietet Studierenden dort praxisnahe
Workshops an. Wer bei dem IT-Dienst-
Funktionen: Wofür werden
Ingenieure gesucht?
2010 2011
Immobilienverwaltung 44 87
Unternehmensleitung 84 68
Beratung 11 33
Ingenieur-/ sonstige
Dienstleistungen, Service
5416 7018
Einkauf 40 39
Logistik 14 24
Forschung und
Entwicklung
35 45
Patentwesen
IT-Berufe, Netzwerk-/Soft-
16 0
ware-/Systementwicklung,
-administration
324 438
Finanz-, Rechnungswesen,
Kaufmännische
Positionen
14 34
Marketing,
Medienaufgaben
30 31
Öffentlicher Dienst 48 75
Personal- und
Sozialwesen
40 38
Fertigung, Montage,
Arbeitsvorbereitung
5410 7745
Fertigungsplanung 456 561
Qualitätswesen 164 256
Vertrieb/Außendienst 461 427
Quelle: S+H Medien Statistik, Reinheim, 2012.
Basis: 40 Stellenmärkte in regionalen und überregionalen
Tageszeitungen sowie die zehn größten Onlinejobbörsen.
Jede Stellenausschreibung wird auch bei Mehrfachbuchung
nur einfach gezählt.
leister seine Abschlussarbeit schreiben oder als
Praktikant oder Werkstudent arbeiten möchte,
kann zudem Stipendien, Trainings und Büchergutscheine
gewinnen oder das Top-Management
in exklusiven Gesprächsrunden mal persönlich
kennenlernen.
Mit 858.000 Beschäftigten ist die IT-Industrie
inzwischen die zweitgrößte deutsche Branche
nach dem Maschinenbau – und besonders massiv
vom Fachkräftemangel betroffen. Zwei von drei
IT-Unternehmen planen laut einer Umfrage des
Branchenverbandes Bitkom (Bundesverband Informationswirtschaft,
Telekommunikation und
neue Medien), im laufenden Jahr neue Mitarbeiter
einzustellen – fast ebenso viele, nämlich
63 Prozent, klagten im Frühjahr 2012 über zu
wenige Bewerber.
Aber auch in der Elektroindustrie, im Fahrzeug-
und Maschinenbau sowie in der Energiewirtschaft
sitzen MINT-Absolventen bei der Jobsuche
definitiv an einem sehr langen Hebel. So
hat eine Umfrage des Verbands der Elektrotechnik
Elektronik Informationstechnik (VDE) unter
4.000 jungen Elektroingenieuren ergeben, dass
80 Prozent von ihnen keine zehn Bewerbungen
schreiben mussten, um einen attraktiven Job zu
finden. Mehr als drei Vorstellungsgespräche hat
nur jeder Dritte führen müssen. Und bei Vertragsabschluss
hatte die Hälfte eine weitere Zusage
in der Tasche, ein knappes Drittel konnte sogar
unter drei Job-Angeboten auswählen.
Elektrotechniker sind besonders begehrt
Kein Wunder, denn quer durch alle Branchen
gehören die Elektroingenieure zu den meistgesuchten
Fachrichtungen. Nicht nur elektrische
Geräte, sondern auch moderne Autos und Maschinen,
Bürogebäude und Fabriken, Kraftwerke
und OPs stecken heute voller Elektronik. Um
mehr als 60 Prozent schnellten 2011 die Stellenangebote
für Elektrotechniker in regionalen
und überregionalen Tageszeitungen und den zehn
größten Online-Stellenbörsen nach oben, wie
die Auswertung zeigt, die der Arbeitsmarkt-Forschungsdienst
S+H Medienstatistik für Jobguide
Engineering vorgenommen hat.
Eine Umfrage des Branchenverbands VDE
im Frühjahr 2012 ergab, dass vor allem für den