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ler seine Innovationskraft in Forschung und
Entwicklung weiter stärken.
Das Trainee-Programm „CAReer – The
Talent Program“ richtet sich an Absolventen
technischer oder kaufmännischer Studiengänge,
aber auch an Kandidaten mit erster
Berufserfahrung und ist auf zwölf bis 18 Monate
ausgelegt. Während dieser Zeit führt es
in verschiedene Projekte in unterschiedlichen
Geschäfts- und Fachbereichen. Das Trainee-
Programm ist in verschiedenen funktionalen
Ausrichtungen möglich: Engineering, Research
& Development, Manufacturing & Related
Functions, Procurement & Supply, Sales &
Marketing, Finance & Controlling, Finance,
Leasing & Banking, Information Technology,
Human Resources und Corporate Functions.
Neben Projekteinsätzen durchlaufen die
Teilnehmer diverse Qualifizierungsmaßnahmen,
lernen Führungskräfte aus unterschiedlichen
Bereichen kennen und entwickeln
ein übergreifendes Netzwerk. Daimler erwartet
von Bewerbern überdurchschnittliche Studienabschlüsse,
erste Praxiserfahrung, Mobilität,
Initiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Wichtig sind auch die Fähigkeiten, Konflikte
und Probleme zu lösen und in komplexen
Systemen eigenverantwortlich zu arbeiten. Für
internationale Einsätze sind Sprachkenntnisse
und Auslandserfahrung unerlässlich.
Abschlussarbeiten. Es werden Bachelor-, Master-
und Diplomarbeiten sowie Doktoranden
betreut. Themen und Promotionsstellen werden
auf den Karriereseiten im Web veröffentlicht.
Praktikanten. Praktika werden regelmäßig in
fast allen Unternehmensbereichen angeboten.
Drei bis sechs Monate sollten dafür eingeplant
werden. Freie Stellen finden sich auf der Website
in der Rubrik Karriere. Auch in der Zeit
zwischen Bachelor und Masterstudium sind
studentische Praktika möglich. Praktika werden
individuell vergütet. Grundvoraussetzung sind
überdurchschnittliche Studienleistungen. Praktikanten,
die ins Ausland wollen, bewerben sich
direkt bei den Auslandsgesellschaften (Kontakt-
daten auf der Website). Zudem gibt es zahlreiche
Einsatzmöglichkeiten für Werkstudenten. Die
Vergütung unterscheidet sich je nach Vorkenntnissen,
Aufgaben und Arbeitszeit.
Azubis/Duales Studium. In technischen Berufen
wie Kfz-Mechaniker und -Techniker, aber
auch in vielen kaufmännischen Aufgabenfeldern
stehen Ausbildungsplätze zur Verfügung, insgesamt
in fast 50 Berufen. Abiturienten bietet das
Unternehmen verschiedene betriebswirtschaftliche
und technische Duale Studiengänge an.
Besonderheiten. Mit dem Daimler Student
Partnership Program betreut der Konzern engagierte
Studenten mit überdurchschnittlichen
Leistungen ein bis zwei Jahre vor ihrem Abschluss
mit Mentoring, Trainings und Kontakten
zu Führungskräften.
BEWERBEN
Über das Bewerbungsformular
unter
http://career.daimler.com
ANSPRECHPARTNER
Wegen der vielen Standorte
des Unternehmens sind
unterschiedliche Mitarbeiter
der Human-Resources-Abteilung zuständig –
Auskunft über den korrekten Ansprechpartner
gibt der jeweilige Standort sowie das
Job- und Karriere-Center (-99544),
http://career.daimler.com
AUSWAHLVERFAHREN
Für das Trainee-Programm CAReer und Duales
Studium: Online-Test, Telefoninterview und Auswahltag;
für Praktikanten und Werkstudenten
nur ein persönliches oder telefonisches Interview;
für Auszubildende Tests und Einzelinterviews
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