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Praktika - zum Beispiel im Projektmanagement -
machen sich fürs Renommee wie für den Geldbeutel
besser bezahlt als unspezifische Stippvisiten
à la Mädchen für alles.
Tipp: Wer an ein Unternehmen gerät, das gar
nichts bezahlen will, kann versuchen, eine Bezahlung
in Naturalien herauszuhandeln: Monatsticket,
Essensgeld, Rabatte auf die Produkte, die
das Unternehmen herstellt, Fachliteratur, Benzingutscheine.
Viele nicht-monetäre Zuwendungen
kann ein Unternehmen steuermindernd absetzen
– was dem Chef die Sache vielleicht ein bisschen
schmackhaft macht.
>>> Ich werde nach Tarif bezahlt.
Kann ich trotzdem individuell um
mehr Gehalt verhandeln?
Aber klar doch. Gerade in den ersten Berufsjahren,
in denen noch viele als Fachkraft eingesetzt
und per Tarif bezahlt werden, sind außertarifliche
Zulagen nicht unüblich. Darüber hinaus
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DEUTSCHLANDS GRÖSSTER
MESSE-KONGRESS FÜR FRAUEN
geht es auch immer darum, in welche Tarifgruppe
Sie mit ihren Qualifikationen und Erfahrungen
einsortiert werden. Da besteht durchaus Verhandlungsspielraum.
Später, wenn der Aufstieg ins
Führungskräftelager erfolgt, wächst man meist
aus dem Tarif raus und muss das Gehalt komplett
selbst verhandeln.
>>> Wie hoch fallen Gehaltserhöhungen
in der Regel aus?
Das kommt ganz darauf an. Zum einen natürlich
auf die wirtschaftliche Lage des Unternehmens.
Und zum anderen auf die eigene Position in der
Firma. Gehaltserhöhungsrunden sind in den Unternehmen
selbst in wirtschaftlich schwierigen
Zeiten im Budget eingeplant – nur eben nicht
für jeden Mitarbeiter in gleicher Höhe.
Nach dem Aufschwung der vergangenen ein,
zwei Jahre sind viele Firmen momentan bereit,
wieder tiefer in die Tasche zu greifen: So planen
die Unternehmen laut einer Studie der Vergü-