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Weiterbildung für Ingenieure
sein Wirtschaftswissen aufpolieren will, der findet
bei der staatlich bezuschussten FH nebenan oft
ein besonders attraktives Preis-Leistungsverhältnis.
Durch die räumliche Nähe zu Wohnort und
Arbeitsplatz ist das FH-Studium zudem oft einfacher
zu organisieren als in einer teuren Metropole.
Wer sich für ein berufsbegleitendes Studium
interessiert, sollte sich vorab an der Hochschule
seiner Wahl gründlich beraten lassen: Wann, wie
oft und wo finden Präsenzphasen statt? Wie flexibel
sind die Prüfungstermine? Sind Exkursionen
oder Auslandsaufenthalte vorgesehen? Wieviel
Zeit ist für wöchentliches Lernen, für Studienarbeiten
und Prüfungsvorbereitungen einzuplanen?
Um die Doppelbelastung zu packen, brauchen Sie
Rückhalt und Verständis zuhause und bei Ihrem
Team in der Firma.
Wer so wie Frank Philipp ohnehin zu neuen
Ufern aufbrechen möchte, kann sich natürlich
Diese Fragen führen zum passenden Angebot
auch eine Pause vom Berufsleben gönnen und
Vollzeit an die Uni zurückkehren. So lässt es sich
unbelastet von beruflichem Stress lernen. Auch
längere Auslandsaufenthalte sind drin: Frank
Philipp hat zum Beispiel ein Semester in Kairo
absolviert und für seine Masterarbeit in Syrien
geforscht. Ganz nebenbei hat er so noch sein
Englisch verbessert und sich zumindest „Taxi-
Arabisch“ angeeignet. Stipendien oder zinsgünstige
Bildungskredite helfen bei der Finanzierung.
In wissensintensiven Branchen, beispielsweise
bei Beratungs- und Prüfungsgesellschaften, ist
es sogar durchaus üblich, dass Mitarbeiter für
ein Master- oder Promotionsstudium bei reduziertem
Gehalt freigestellt werden. Doch auch
wer wie Frank Philipp kündigt, hat gute Karten:
Mit der richtigen Weiterbildung stehen viele
Türen offen.
Kirstin von Elm
Prüfen Sie zunächst das Angebot Ihres eigenen Unterehmens. Welche Kurse werden angeboten und
für wen? Bestehen Kooperationen mit bestimmten Bildungsanbietern?
Wenn Sie externe Angebote einholen, achten Sie auf folgende Kriterien:
» Inhalte: Was genau wird vermittelt? Gibt es ein detailliertes Programm/Curriculum? Können Sie
eigene Lernschwerpunkte setzen? Ist das Angebot relevant für Ihren Job/Ihre Branche?
» Zielgruppe: An wen wendet sich der Kurs? Welche Vorbildung/Berufserfahrung wird vorausgesetzt?
Woher kommen die Teilnehmer? Wie groß sind die Klassen?
» Dozenten: Werden die Kursleiter vorab persönlich vorgestellt? Welche Ausbildung haben sie?
Welche praktische/pädagogische Erfahrung können Sie vorweisen?
» Kosten: Fallen zusätzlich zu den Kursgebühren weitere Kosten an, beispielsweise für Unterkunft &
Verpflegung, Unterrichtsmaterial, Exkursionen, Anmelde- oder Prüfungsgebühren?
» Finanzierungshilfen: Ist der Kurs als Bildungsurlaub zugelassen? Können Sie dafür einen Bildungsgutschein
einsetzen? Gibt es Rabatte oder Stipendien, beispielsweise über Branchenverbände,
Gewerkschaften, Stiftungen, Begabtenförderung? Zahlt die Firma Ihnen einen Zuschuss?
» Abschluss: Führt der Kurs zu einem offiziellen Titel oder Abschluss? Gibt es eine Abschlussprüfung?
Wie sehen die Durchfallquoten aus?
» Referenzen und Gütesiegel: Unterzieht sich der Anbieter regelmäßigen Qualitätskontrollen
durch unabhängige Instanzen? Gibt es Test- oder Erfahrungsberichte? Ist er bereit, persönliche
Referenzen zu benennen?
» Renomee: Haben die Weiterbildung und der -träger einen guten Ruf in der Branche? Auch mit dem
teuersten Abschluss lässt sich wenig Staat machen, wenn er in den entscheidenden beruflichen
Kreisen nicht als hochwertig und relevant anerkannt ist.