Kontakt- Infos - Jobguide

Standorte und Mitarbeiter.
Rund 19.000 Mitarbeiter an 45
Standorten; in Deutschland an
neun Standorten knapp 8.000
Mitarbeiter. Neben Coburg
weitere Zentralstandorte in
Hallstadt bei Bamberg, Wuppertal
und Würzburg. International
Produktions-, Entwicklungs- und
Vertriebsstandorte in den USA,
Tschechien, Brasilien, Indien und
China.
Junior Professionals. Nachwuchskräfte
mit erstem Praxis-
Know-how aus der Automobilbranche
haben gute Chancen.
Hochschulabsolventen.
Gesucht werden Maschinenbauer,
Elektrotechniker, Wirtschaftsingenieure,
Fahrzeug- und
Fertigungstechniker sowie
Mechatroniker. Direkteinstieg
zum Beispiel in Konstruktion,
Entwicklung, Versuch, Elektronik,
Qualität, Fertigungsplanung
sowie in Einkauf, Controlling
und Logistik.
Abschlussarbeiten. Themen auf
der Website, aber auch Initiativbewerbung
mit Angabe des
gewünschten Themengebietes
möglich. Vergütung: 650 Euro/
Monat plus 200 Euro Wohnungszuschuss.
Praktikanten. Rund 300 Plätze
für drei- bis sechsmonatige
Praktika. Voraussetzung: gute
Studienleistungen, Begeisterung
für Automobiltechnik, gute EDV-
und Englisch-Kenntnisse;
Vergütung: 650 Euro plus 200
Euro Wohngeldzuschuss im
Monat.
Azubis/Duales Studium. 2012
knapp 250 Lehrstellen in Coburg,
Hallstadt, Würzburg, Wuppertal
und Berlin für angehende
Fachinformatiker, Industriekauf-
leute, Werkzeugmechaniker,
Mechatroniker, Elektroniker für
Automatisierungstechnik,
Maschinen- und Anlagenführer
sowie Technische Produktdesigner.
Außerdem Duale Ausbildung zum
Mechatroniker (DBFH) für
Schüler mit mittlerer Reife,
Abschluss: Fachhochschulreife.
Zudem über 60 Plätze für
Studium an Dualen Hochschulen
Stuttgart und Friedrichshafen in
drei Fachrichtungen zum Bachelor
of Engineering und in einer
Fachrichtung zum Bachelor of
Science. Bewerbungen bis Ende
September des Vorjahres.
Edag
GmbH & Co. KGaA
Reesbergstraße 1
36039 Fulda
T: 0661-60 00-0
www.edag.de
CHANCEN FÜR
Junior Professionals (JP): +
Hochschulabsolventen (H): +
Abschlussarbeiten (AB): +
Studentische Praktikanten (ST): +
Werkstudenten (W): +
Azubis/Duales Studium (AZU): +
Schul-Praktikanten (SCH): +
BEWERBEN. Über die Webseite mit
Bezug auf den Jobguide
ANSPRECHPARTNER.
JP, H: Doris Ruda (-6 63); AB, ST,
W: Carolin Burkardt (-92 67); AZU,
SCH: Melanie Heinzerling (-2 15)
AUSWAHLVERFAHREN. Ausführliche
Einzelgespräche für alle; bei
Azubis zusätzlich ein Eignungstest.
Die Gesellschaft. 1969 unter
dem Namen „Eckard Design“ von
Horst Eckard gegründet; firmiert
seit 1992 unter Edag Engineering
+ Design AG; gehört seit 2006 zur
bayerischen Aton-Gruppe.
Dienstleistungen und Marktbedeutung.
Entwickelt Derivate
und Module, serienreife Fahrzeuge,
sowie komplette Produktionsanlagen
und baut Prototypen
überwiegend für die Automobilindustrie,
aber auch für Luftfahrt sowie
für Hersteller von Nutz- und
Schienenfahrzeugen. Außerdem
Anlagenkonzeption, Entwicklung
und Realisierung von Windturbinen
sowie Produktionsplanung
für die Windenergiebranche.
Tochterunternehmen ist seit 2007
als Personaldienstleister aktiv.
Umsatz 2011: 745 (Vorjahr: 629)
Millionen Euro; Gewinn vor
Steuern und Zinsen (Ebit) von
rund 40 Millionen Euro.
Standorte und Mitarbeiter.
Weltweit rund 6.800 Beschäftigte
an über 40 Standorten, in
Deutschland 2.800. Hauptsitz in
Fulda, weitere Niederlassungen
meist in unmittelbarer Nähe
großer Automobilhersteller: Eisenach
(Opel, BMW), Rüsselsheim
(Opel, Hyundai), Ingolstadt (Audi),
München (BMW), Sindelfingen
(Daimler, Porsche), Wolfsburg
(Volkswagen), Köln (Ford).
Junior Professionals. Regelmäßig
Bedarf an Nachwuchskräften
mit erster Berufserfahrung in
Automobilbranche, Fahrzeugentwicklung
und Anlagenbau.
Hochschulabsolventen. Stellt
laufend Absolventen ingenieurwissenschaftlicher
Studiengänge ein.
Gefragt sind großes technisches
Verständnis, hohes Maß an
Eigenverantwortung, Teamgeist
und Flexibilität. Kein Trainee-
Programm; Absolventen steigen