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Erwerbstätigen haben einen Hochschulabschluss
in einem MINT-Fach.
Jobchancen bei den Hidden Champignons
Für 2012 erwartet Verbandschef Thomas
Lindner zwar nur ein moderates Beschäftigungswachstum,
für Ingenieure und Facharbeiter gebe
es aber nach wie vor viele offene Stellen. Insbesondere
im Mittelstand habe der Fachkräftemangel
teils schon gravierende Ausmaße angenommen.
Dabei gibt es gerade hier die meisten Jobs. Gerade
einmal fünf Prozent aller Unternehmen haben
nach der Branchenstatistik mehr als 500 Mitarbeiter,
jeder zweite Beschäftigte im Anlagen- und
Maschinenbau arbeitet bei einem Unternehmen
mit weniger als 500 Kollegen.
Wer nicht gerade einen glanzvollen Markennamen
wie Siemens, Bosch, Porsche oder BMW
bieten kann, hat es als Mittelständler schwer, mit
gedruckten Offerten interessante Bewerbungen
zu generieren. Und auch Firmenadressen wie Büdelsdorf
oder Harsewinkel besitzen leider längst
nicht die gleiche Zugkraft wie Berlin oder Hamburg.
Viele Unternehmen schreiben offene Stellen
schon gar nicht mehr aus. Statt auf klassische Personalanzeigen
setzen Mittelständler bevorzugt auf
gute Kontakte zu regionalen Hochschulen, auf
persönliche Empfehlungen, die eigene Website
oder auch auf Business-Netzwerke wie Xing.
Sich bei einem der vielen Hidden Champions
zu bewerben, bringt dabei für MINT-Akademiker
durchaus Vorteile mit sich. Zum einen können
Einsteiger mit Bereitschaft zur Übernahme von
Führungs- oder Projektverantwortung hier viel
schneller voran kommen und ganzheitliche Einblicke
in Geschäftsprozesse erlangen.
Zum anderen kommt es gerade in kleinen
und mittleren Betrieben viel stärker auf jeden
Einzelnen an als in einem großen Konzern mit
lauter Spezialisten: „Die Leute spüren, dass kleine
Familienunternehmen mehr Sicherheit bieten.
Dort ist man mehr als nur eine Personalnummer“,
sagt VDMA-Präsident Thomas Lindner.
Als Geschäftsführer des mittelständischen Textilmaschinenherstellers
Groz-Beckert mit Sitz im
schwäbischen Albstadt weiß der Unternehmer,
wovon er spricht.
Nur die allerwenigsten Absolventen dürften
Groz-Beckert auf dem Schirm haben, obwohl
das Unternehmen stolze 530 Millionen Euro
Umsatz im Jahr macht und 7.000 Mitarbeiter
hat, davon über 2.000 in Deutschland. Das Unternehmen
setzt überwiegend auf Praktika und
Abschlussarbeiten, um dem Ingenieurnachwuchs
die Faszination von Hightech-Stricknadeln und
Webmaschinen näher zu bringen.
Wer darauf beim besten Willen keine Lust
hat, kann mit seinem MINT-Abschluss natürlich
auch eine wissenschaftliche Karriere einschlagen
oder sich für den Aufstieg ins Management empfehlen.
Über zehn Prozent aller MINT-Kräfte
gehen nach Berechnung des IW Köln einem eher
kaufmännischen Beruf nach und arbeiten bei
Banken, Versicherungen, Beratungsgesellschaften
oder als Leitende Angestellte oder Geschäftsführer
in einem Technologieunternehmen. Ein berufsbegleitendes
MBA-Studium oder branchenspezifische
Weiterbildungsangebote bilden dafür eine
gute Basis.
Wenn es nämlich etwas gibt, was noch
knapper ist als MINT-Fachkräfte, dann sind es
MINT-Fachkräfte, die technisches Wissen mit
Managementfähigkeiten verbinden und somit
als Führungskräfte und im Projektmanagement
eingesetzt werden können.
Summa summarum bleibt MINT also eine
hochattraktive Karrierefarbe. Dass Raphael Troll
die Stelle bei Reply am Ende nicht bekommen
hat, betrübt ihn deshalb auch nicht weiter. An
sein Bachelorstudium in Energiewirtschaft an
der TU Darmstadt hängt er jetzt lieber an der
Uni Kassel noch einen Master in „Regenerativen
Energien und Energieeffizienz“ an. Später
könnte er sich vorstellen, an der Schnittstelle
zwischen Energieerzeugung und der IT-Steuerung
von Anlagen und Stromnetzen zu arbeiten.
„Während meiner Bachelorarbeit zum Thema
virtuelle Kraftwerke habe ich festgestellt, dass
es dafür noch keine einheitliche Softwarelösung
gibt“, sagt er. Eine passende Fachabteilung ist bei
Reply gerade im Aufbau. Vielleicht bewirbt sich
der Energiespezialist in ein paar Jahren einfach
nochmal. Und bis dahin freut er sich über seinen
sparsamen Mini.
Kirstin von Elm