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Millionen ausgelieferten
Fahrzeugen. Jahresüberschuss
2011: 4,9 (Vj. 3,23 Millionen)
Milliarden Euro.
Standorte und Mitarbeiter.
Weltweit rund 100.000
Mitarbeiter, davon 73.000 in
Deutschland. Standorte Inland:
Konzernzentrale sowie Forschungs-
und Innovationszentrum
(FIZ) in München, Werke in
München, Dingolfing, Landshut,
Regensburg, Leipzig, Eisenach,
Berlin und Wackersdorf. Im
Ausland Werke in Österreich,
Großbritannien, Südafrika, USA,
Indien und China sowie im
Entwicklungs-, Produktions- und
Vertriebsverbund weltweit.
Junior Professionals. In
Deutschland 2012 rund 1.000
offene Stellen für Berufserfahrene,
darunter viele Junior-Positionen.
Großer Bedarf in IT und F&E.
Fachrichtungen siehe Hochschulabsolventen.
Hochschulabsolventen.
Ständiger Bedarf an Absolventen
aus Chemie, Elektrotechnik,
Fahrzeugtechnik, Informatik,
Luft- und Raumfahrttechnik,
Maschinenbau, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,Mechatronik,
Mess- & Regeltechnik sowie
Kunststofftechnik. Direkteinstieg
über das Programm „Drive“
(Dauer: eineinhalb bis zwei Jahre)
oder über das Graduate
Programme, das auf Karriere als
Nachwuchsführungskraft
vorbereitet. Dauer: 15 Monate,
Start jeweils zum 1. April und 1.
Oktober eines Jahres.
Abschlussarbeiten. Betreuung
von Bachelor-, Master-, Diplom-
und Doktorarbeiten. Themenbeispiele
auf der Job-Website,
Vergütung im Bachelor-Studium
650 Euro pro Monat, im Master-
Studium 830 Euro.
Praktikanten. Pro Jahr rund
3.000 Plätze für Studierende.
Dauer: mindestens zwei Monate.
Vergütung: Vorpraktikum 360
Euro monatlich, im Bachelor-
Studium 620 Euro, mit
abgeschlossenem Bachelor 700
Euro, im Master-Studum 780
Euro, mit abgeschlossenem
Master 830 Euro. Herausragende
Praktikanten in technischen
Fächern werden durch Fastlane-
Programm (Stipendien-Programm
für den Master) gefördert.
Bewerbung um Auslandspraktika
direkt vor Ort.
Azubis/Duales Studium.
Pro Jahr etwa 1.080 Plätze für
Azubis in Fahrzeugtechnik/
Produktion, Oberflächentechnik,
Elektronik und Anlagentechnik,
Informationstechnologie sowie
BWL und Service. Insgesamt 44
verschiedene Berufe. Außerdem
duale Ausbildung mit Fachhochschulreife
(DBFH) für Elektroniker
für Betriebstechnik,
Industrieund Fertigungsmechaniker,
Kfz-Mechatroniker,
Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker
Fachrichtung Karosseriebautechnik
sowie Industriekaufleute.
Bewerbung von August
bis September für das Folgejahr.
Zudem 40 Plätze für Stipendiatenprogramm
SpeedUp:
Finanzielle Unterstützung und
internationaler Einsatz. Vorraussetzung:
gute bis sehr gute (Fach-
)Hoch- schulreife. Kooperation
mit HS Deggendorf (Elektro-
und Infor-mationstechnik), HS
Esslingen (Mechatronik &
Elektrotechnik) und HS
Ingolstadt (Flug- und Fahrzeuginformatik).
Brose
Gruppe
Ketschendorfer Straße 38-50
96450 Coburg
T: 0 95 61-21-0
www.brose.com
CHANCEN FÜR
Junior Professionals (JP): +
Hochschulabsolventen (H): +
Abschlussarbeiten (AB): +
Studentische Praktikanten (ST): +
Werkstudenten (W): +
Azubis/Duales Studium (AZU): +
Schul-Praktikanten (SCH): +
BEWERBEN. Mit Bezug auf den
Jobguide über das Bewerbungsformular
auf der Website,
aber auch per Post oder E-Mail
ANSPRECHPARTNER.
JP, H: Wolfgang Schlag (-23 22);
AB, ST, SCH: Lorenz Beier (-19 81);
AZU: Michael Stammberger (-12 87),
E-Mails an karriere@brose.com
AUSWAHLVERFAHREN.
Interviews
Die Gesellschaft. International
tätiger Automobilzulieferer; 1908
in Berlin als Handelsgeschäft für
Automobil- und Flugzeugzubehör
gegründet. Im Besitz der Familien
Stoschek und Volkmann. Vorsitzender
der Geschäftsführung ist
heute der langjährige Brose-Manager
Jürgen Otto.
Produkte und Marktbedeutung.
Unter den Top 100 der weltweiten
Automobil-Zulieferer fünftgrößtes
Unternehmen in Familienbesitz.
Produziert und vertreibt mechatronische
Systeme und Elektromoto-
ren für Karosserie und Innenraum
von Fahrzeugen. Umsatz 2011:
rund 4 Milliarden Euro (Vorjahr:
3,4). Keine Angaben zum Gewinn.