Kontakt- Infos - Jobguide
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Manche Projekte führen ins Ausland:<br />
Nach China, Malaysia,<br />
Osteuropa oder Südamerika.<br />
werden zum Beispiel CAD/CAE-Schulungen<br />
angeboten und für interessierte Mitarbeiter<br />
gibt es die Möglichkeit, berufsbegleitend einen<br />
MBA-Studiengang zu absolvieren.<br />
Junior Professionals. Rund 130 Nachwuchskräfte,<br />
bevorzugt aus den Fachbereichen Maschinenbau,<br />
Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik<br />
und Erneuerbare Energien sollen 2012 das<br />
Team verstärken.<br />
Hochschulabsolventen. 2012 sind 50 Neueinstellungen<br />
geplant. Absolventen haben die<br />
Möglichkeit direkt einzusteigen oder über ein<br />
Trainee-Programm. Eingesetzt werden Berufseinsteiger<br />
vor allem in den Bereichen Konstruktion,<br />
Entwicklung, Projektmanagement<br />
und Qualitätssicherung. Das Einstiegsgehalt<br />
liegt zwischen 39.000 und 48.000 Euro pro<br />
Jahr. Gesucht werden die gleichen Fachrichtungen<br />
wie bei den Junior Professionals.<br />
Abschlussarbeiten. 7(S) Engineering betreut<br />
regelmäßig Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten<br />
von Studierenden ingenieurwissenschaftlicher<br />
Studiengänge. Die Themen sollten<br />
praxisnah sein; Vorschläge sind sehr willkommen.<br />
Die Vergütung wird individuell vereinbart,<br />
je nach Thema und Umfang der Arbeit.<br />
Praktikanten. Rund zehn Praktikanten erhalten<br />
jedes Jahr die Möglichkeit, erste praktische<br />
Erfahrungen in den hauseigenen Ingenieurbüros<br />
des Unternehmens zu sammeln. Gefragt<br />
sind vor allem Studenten der ingenieurwissenschaftlichen<br />
Studiengänge wie zum Beispiel<br />
Maschinenbau, Fahrzeug- und Elektrotechnik,<br />
die bereits das Vordiplom in der Tasche haben.<br />
218<br />
Bewerber sollten außerdem erste Kenntnisse in<br />
CAE/CAD mitbringen.<br />
Die Praktika sollen mindestens sechs Wochen<br />
dauern und werden jeweils nach individueller<br />
Vereinbarung vergütet. In der Konstruktion<br />
beschäftigt das Unternehmen auch<br />
Werkstudenten, die auf Basis von Stundensätzen<br />
honoriert werden.<br />
Azubis. Das Unternehmen bildet pro Jahr rund<br />
20 Personaldienstleistungskaufleute aus. Starttermin<br />
ist jedes Jahr der 1. September.<br />
BEWERBEN<br />
Bevorzugt per Mail oder<br />
über die Website<br />
mit Bezug auf den <strong>Jobguide</strong><br />
ANSPRECHPARTNER<br />
Zentrales Recruiting:<br />
Stefanie Gold (-27),<br />
Stefanie.Gold@7s-engineering.com,<br />
Manuel Koser (-25),<br />
Manuel.Koser@7s-engineering.com,<br />
Meike Schulte (040-790 170-211),<br />
Meike.Schulte@7s-engineering.com<br />
Oder über die zentrale Mailadresse:<br />
Karriere@7s-engineering.com<br />
AUSWAHLVERFAHREN<br />
Telefoninterviews, Einzelinterviews, Tests und<br />
Assessment-Center für Führungskräfte<br />
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