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Junior Professionals können sofort
Führungsverantwortung übernehmen.
chau möchte in diesem Jahr seine Mannschaft
auf 5.800 Personen vergrößern.
Karriere bei Ferchau Engineering. Ferchau
bietet hochqualifizierten Fachkräften Entwicklungsmöglichkeiten
im technischen Bereich
und im Vertrieb. Für Technik-Spezialisten besteht
die Möglichkeit, sich zum Teamkoordinator
onsite, zum Projektleiter, Fachteamleiter
und dann weiter zum Leiter Technisches Büro
und zum Technischen Leiter zu entwickeln.
Im Vertrieb und im Management beginnt
eine Laufbahn häufig damit, dass Nachwuchskräfte
bereits während ihres ingenieur- oder
naturwissenschaftlichen Studiums als Praktikanten
oder bei einer Abschlussarbeit erste
Einblicke ins Unternehmen erhalten. Nach erfolgreichem
Studienabschluss steigen sie dann
in ein sechsmonatiges Trainee-Programm ein.
In diesem, so erklärt die Personalabteilung,
werden sie eingesetzt in der Akquisition und
der Betreuung von Kunden, in der Markt- und
der Bedarfsanalyse sowie im Personalmarketing.
Dabei lernen sie Mitarbeiterführung und
strategische Planung ebenso kennen wie Reporting
und Controlling. Workshops und ein umfangreiches
Programm an Seminaren begleiten
dieses Training on the Job.
Danach besteht die Chance, sich vom Account
Manager über den Key Account Manager
zum Stellvertretenden Niederlassungsleiter und
letztlich zum Niederlassungsleiter oder auch
zum Regionalleiter weiterzuentwickeln.
Junior Professionals. Circa 400 Stellen sollen
2012 mit berufserfahrenen Nachwuchskräften
neu besetzt werden. Chancen haben Ingenieure,
Wirtschaftsingenieure, Informatiker und Natur-