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— 548 — ergreift, sondern wartet und bessere Verwendungsmoglichkeit fiir seine Arbeit sucht, ist nicht die Folge der Langsamkeit, mit der die Anpassung an die neue Lage der Dinge vor sich geht, sondern im Gegenteil eine der Uraschen dieser Langsamkeit. Von der marktmassigen Arbeitslosigkeit ist die irregulare Arbeitslosigkeit grundsatzlich verschieden. Sie entspringt nicht dem Entschlusse des einzelnen Arbeiters. Sie ist die Folge einer Politik, die hohere Lb'hne als die, die der Markt bildet, dureh Ein griff in das Getriebe des Marktes festzulegen sucht. Die irregulare Arbeitslosigkeit geht liber den Rahmen einer Betrachtung der unbehinderten Marktwirtschaft hinaus. V. Die Lohnbildung : Die Anspriiche der Kaufer von Arbeit Die Unternehmer miissen die fiir ihre Geschafte erforderlichen Produktionsmittel auf dem Markte kaufen. So wie sie nicht schlechthin irgendwelche Rohstoffe und Masehinen kaui'en, sondern bestimmte Mengen von bestimmten Produktionsmitteln bestimmter Art, so kaufen sie auch nicht « Arbeit », sondern bestimmte Mengen von Arbeit bestimmter Art. Diese Arbeitsleistungen miissen sie so hoch vergiiten, dass sie den Wettbewerb der iibrigen Unternehmer aus dem Felde schlagen. Der Unternehmer kauft immer nur die Arbeitsleistung und zahlt nur fiir die Arbeitsleistung. Die institutionellen Formen sind dabei ohne Kinfluss auf die Gestaltung des Preises, den der Unternehmer fiir die Leistung zahlt. Der Unternehmer fragt allein nach dem Aiifwand, der ihm durch die Einstellung des Arbeiters erwachst, und halt ilnn die Ertragssteigerung gegeniiber, die er durch seine Einstellung zu erzielen vermag. Darnach entscheidet er sich. Erachtet es der Unternehmer fiir vorteilhafter, den Arbeiter einzustellen, dann tut er es ; erachtet er den Auf wand als zu gross, dann verzichtet er auf die Einstellung. Der erwartete Ertrag bestimmt die Grenze, bis zu der der Unternehmer bei der Beschaffung der Arbeitskraft zu gehen bereit ist. Die Lohntheorie hat unter dem Ausdruck Lohn stets den gesamten Aufwand zu verstehen, der dem Unternehmer durch die Beschaftigung eines Arbeiters erwachst. Der Unternehmer fragt nicht : was erhalt der Arbeiter ! sondern : was kostet mich die Arbeitsleistung 1 Der Unternehmer kauft immer die Leistung und nicht den Arbeiter oder die Arbeit. Man hat demnach zu beachten : a) Es macht keinen Unterschied aus, ob die Lohnzahlung in der Gestalt des Stiicklohnes oder in der des Zeitlohnes
— 549 — erfolgt. Auch wenn Zeitlohne gezahlt werden, rechnet der Unternehmer immer nur init dem Werte der Leistung, die der Arbeiter ihm liefert. Arbeiter, die nicht das erwartete Mindestmass leisten, werden als ungeeignet entlassen oder schlechter entlohnt. Anderseits kann der Arbeiter, der mehr verdienen will als den Zeitlohn, sein Ziel nur dadurch erreichen, dass er zum Stiicklohn iibergeht oder einen Arbeitsplatz aufsucht, an dem mehr verlangt und daher auch mehr gezahlt wird. Es macht ferner keinen Untersehied aus, ob der Zeitlohn als Taglohn, Wochenlohn, Monats- oder Jahresgehalt gezahlt wird, ob die Kiindigungsfristen langer oder kiirzer sind, ob die Anstellung des Arbeiters fur langere Zeit oder gar fur Lebensdauer geschieht, ob der Arbeiter einen Anspruch auf Buhegehalt, Krankengeld, Urlaub, Witwen- und Waisenversorgung hat oder nicht. Die Frage, die sich der Unternehmer vorlegt, ist immer dieselbe : 1st es fiir mich vorteilhaft, einen Arbeitsvertrag dieser Art abzuschliessen ! Zahle ich fiir die Leistung, die ich erhalte, nicht zuviel ! b) Alle sogenannten sozialen Lasten gehen daher zu Lasten des Arbeitslohnes. Es ist ohne Belang, ob der Unternehmer berechtigt ist, die Beitrage, die er fiir Alters- und Invaliditatsversicherung, Witwen- und Waisenversorgung, Krankenkassen, Sterbekassen, Unfallversicherung und Arbeitslosenunterstiitzung zu zahlen hat, vom Arbeitslohn abzuziehen oder nicht. Diese Betrage werden, gleichviel wer sie zahlt, immer vom Arbeiter getragen. c) Das gleiche gilt von Lohnsteuern. Auch hier ist es ohne Belang, ob ein Eecht des Abzugs besteht. Jede Steuer, die nach dem Lohnaufwand bemessen wird, trifft in letzter Linie den Arbeit slohn. d) Die Belastung, die dem Unternehmer aus den Arbeiterschutzgesetzen erwachst, wird auf den Lohn iiberwalzt. Wenn die Lange des Arbeitstages gekiirzt wird und der Arbeiter diese Verkiirzung nicht (lurch Erhohung der Leistung wettmacht, dann wird der Lohn, (wofera er Zeitlohn ist), entsprechend gekiirzt werden. Wird die Lohnsenkung durch einen weiteren Staatseingriff unmoglich gemacht, dann treten alle Wirkungen einer durch Intervention anbefohlenen Lohnsteigerung auf. Was von der Kiirzung der Lange des Arbeitstages gilt, gilt mutatis mutandis auch von den Arbeiterurlanben und von alien ver wand ten Bestimmungen. e) Wird anderseits dem Unternehmer, der Arbeiter einer bestimmten Art beschaftigt, ein Beitrag aus offentlichen Mitteln geleistet, so wird der Lohn, den der Arbeiter empfangt, um den Betrag dieses Beitrags erhoht.
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