Angebots an Geld geschaffenen Verhaltnissen noch nicht ange ...

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abredung der Reichen, die die Arbeitsbedingungen ziemlich
einheitlich festlege, nehme ihr jede Bedeutung.
Wenn man die Auffassung teilt, dass der Arbeitslohn nur
den Ersatz der fiir die Erhaltung der Arbeitskraft und ihre
Reproduktion vom Arbeiter gemachten Auslagen darstelle, oder
wenn man den Arbeitslohn als durch das Herkommen bestimmt
ansieht, ist es folgerichtig, in jeder Erleichterung der dem Arbeiter
durch den Arbeitsvertrag auferlegten Arbeitsverpflichtung
einen einseitigen Gewinn des Arbeiters zu erblicken. Wenn
der Lohn von der Leistung unabhangig ist, wenn dem Arbeiter
nicht das vergiitet wird, was das Getriebe des Marktes seiner
Leistung als Preis zuweist, wenn der Unternehmer nicht eine
bestimmte Menge von Arbeit bestimmter Qualitat, wenn er nicht
die Leistung, sondern den Knecht kauft, wenn der Lohn so tief
ist, dass er aus natiirlichen Griinden gar nicht weiter sinken
kann, dann verbessert man die Lage des Arbeiters, wenn man
die Lange des Arbeitstages kiirzt. Die durch Staatsintervention
verfugte Kiirzung der taglichen Arbeitszeit ist dann in
eine Reihe zu stellen mit den Massnahmen, durch die der Staat
des 17., 18. und 19. Jahrhunderts die Robotpflicht der leibeignen
oder erbuntertanigen Bauern schrittweise herabgesetzt und
schliesslich ganz beseitigt hat, oder mit Dekreten, die die Arbeitslast
von Strafgefangenen erleichtern. Die im Zuge der
kapitalistischen Entwicklung erfolgte fortschreitende Kiirzung
des Arbeitstages erscheint dann als ein Sieg, den die ausgebeuteten
Knechte iiber die harte Eigensucht der Herren davongetragen
haben. Die sozialpolitischen Gesetze, die dem Arbeitgeber
die Verpflichtung auferlegen, Aufwendungen besonderer
Art zu Gunsten der Arbeiter zu machen, halt man fiir Massnahmen,
die den Arbeitern auf Kosten der Arbeitgeber Vorteile
verschaffen, fiir die sie keinerlei Opfer zu bringen hatten.
Man glaubt, dass es, um die Richtigkeit dieser Auffassung
zu beweisen, geniige, sich darauf zu berufen, dass der einzelne
Arbeiter auf die Gestaltung der Arbeitsbedingungen kaum Einfluss
nehmen kb'nne. Die Lange der taglichen Arbeitszeit, die
Bestimmungen iiber die Arbeit an Sonn- und Feiertagen, iiber
die Ruhe- und Essenspausen wahrend der taglichen Arbeit, iiber
allfallige Arbeitsferien und iiber vieles andere wiirden von den
Unternehmern getroffen, ohne dass man die Arbeiter um ihre
Wiinsche befrage. Der Arbeiter habe sich den Arbeitsbedingungen,
an deren Aufstellung er nicht mitgewirkt hat, zu unterwerfen,
wenn er nicht der Not und dem Elend preisgegeben
sein will.
Von dem Fehler, der dieser Auffassung zugrundeliegt,
wurde schon gesprochen. Die Unternehmer suchen nicht Arbeit