Angebots an Geld geschaffenen Verhaltnissen noch nicht ange ...

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Antwort, sie hatten den barschen Ton, den Offiziere, Corpsstudenten
und deren Standesgenossen im Verkehr mit ihnen einzuschlagen
pflegen, nicht langer ertragen konnen. Die Masse
ihrer Berufskollegen wird diesen Ton als seibstverstandlich
hingenommen haben ; wer ihn nicht hinnehmen wollte, musste
auswandern.
Wo das Arbeitsverhaltnis nicht rein geldwirtschaftlich
geordnet ist, wo z. B. ein Teil des Lohnes in Naturalleistungen
besteht, oder wo es zu personlicher Beriihrimg zwischen Arbeitgeber
und Arbeitnehmer fiihrt, spielen Dinge mit, die sich der
eindeutigen Regelung in Vertragen und der objektiven Feststellung
der Vertragserfiillung entziehen. Der Arbeiter ist da
mehr oder weniger auf wohlwollende Auslegung des Arbeitsvertrags
durch den Arbeitgeber angewiesen ; es macht einen
Unterschied aus, ob er gut oder schlecht behandelt wird. In den
rein geldwirtschaftlich geregelten Beziehungen wird der Arbeitnehmer
nicht behandelt; er leistet und wird fur die Leistung
nach dem Marktpreise bezahlt. Wo aber behandelt wird, wird
gute Behandlung vom Arbeitnehmer, der sie sucht, durch Lohnnachlass
erkauft. In den Ankiindigungen in den Tageszeitungen,
durch die hausliche Dienstboten Stellung suchen, las man
und liest man sehr haufig in den Landern, in denen man die
Dienstboten nach alter Art noch streng behandelt, die Wendung
: « sieht mehr auf gute Behandlung als auf hohen Lohn. »
Man hat der Geschichte der Arbeitsverhaltnisse in der rnodernen
Grossindustrie eine falsche Auslegung gegeben, wenn
man meinte, die Hebung der Reallbhne, die Verdrangung der
Frauen- und Kinderarbeit und die Verkiirzung der taglichen
Arbeitszeit waren das Ergebnis des auf die Unternehmer vom
Staate, von den Gev/erkschaften und von der offentlichen Meinung
geiibten Druckes : die Arbeitgeber hatten, wenn sie nicht
diesem Zwange hatten weichen miissen, die Vorteile, die die
Steigerung der Produktivitat der Arbeit gebracht hat, ganz
fur sich behalten ; der soziale Aufstieg der Arbeitnehmer gehe
daher auf Kosten des Einkommens der besitzenden Schichten,
der Unternehmer, Kapitalisten und Grundbesitzer. Dass diese
Auffassung unhaltbar ist, ergibt sich schon aus dem iiber die
vermeintliche stillschweigende Koalition der Arbeitgeber zur
Niedrighaltung der Lohne Gesagten. Die Wirkung der « sozialpolitischen
» Gesetze, insbesondere der Arbeiterschutzgesetze
im engeren Sinne, ist ganz anders, als es sich die offentliche
Meinung gemeiniglich vorzustellen pflegt.
Die Kiirzung der taglichen Arbeitsdauer, die Ausdehnung
der Sonn- und Feiertagsruhe, die Verfiigungen iiber Arbeiterurlaube
und alle ahnliche Massnahmen, die das Zeitausmass der