Angebots an Geld geschaffenen Verhaltnissen noch nicht ange ...

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erdenkliehe Miihe zu geben, um jenes Arbeitspensum zu erfiillen, das ihre Vorgesetzten
von ihnen verlangen werden. Wir wollen es dahingestellt sein lassen,
ob sich nickt schon bei der Festlegung des vom Einzelnen zu fordernden Pensums
fur die Leitung einer sozialistischen Wirtschaft uniiberwindliche Schwierigkeiten
ergeben miissen. Doch wie soil man mit jenen verfahren, die in der
Erfiillung der ihncn auferlegten Pflichtou saumig sind ? Es bleibt wohl nichts
anderes iibrig, als sie zu strafen. Man muss den Vorgesetzten das Recht einraumen,
die Verfehlung fcstzustellen, iiber ihre subjektiven Ursachen zu urteilen
und demgemass die Strafe zu bemessen. Aus dem Arbeitsverhaltnis wird dann
wieder ein Verhaltnis personlicher Unterordnung und Abhangigkeit.
Der unfreie Arbeiter hat iiber sich einen Herrn, dessen Zuchtgewalt or
untersteht. In der Marktwirtschaft verkauft der Arbeiter seine Leistung auf
dem Markte wie jeder andere Verkaufer. Der Arbeitgeber ist nicht Herr des
Arbeitnehmers. Er ist nichts als der Kaufer einer Leistung, die er zum Marktpreise
bezahlen muss. Er schadigt sich selbst, wenn er den Arbeiter schlechter
ontlohnen wollte, weil er dann nur weniger geeignete Arbeiter einzustcllen
vermag.
Gewiss, jeder Kaufer vmd so auch der Kaufer von Arbeitsleistungen kann
es sich erlauben, willkliiiich vorzugehen. Doch er muss dann fiir die Willkiir
zahlen. Der Unternehmer und der fiir die Fiihrung einer Abteilung eines grosseren
Unternehmens verantwortliche Angestellte konnen aus personlichen
Griinden einen brauchbaren Arbeiter entlassen oder schlechter cntlohnen, als
er es nach seinen Leistungen verdient. Doch wer so vorgeht, gefahrdet die
Rentabilitat seines Unternehmens oder seiner Abteilung und damit sein eigenes
Einkommen und seine cigeuc Stellung in der Wirtschaft. Der einzigc wirksamc
Schutz des Arbciters in der Marktwirtschaft liegt im Walten der Marktgesetze.
In dem die Vcrbrauchor aui" dem Markte dureh ihre Kaufe und durch ihre Ent-
Jialtung vom Kaufe die Preise der Produktc und die Verwendung der Produktionsmittcl
regeln, weisen sie zuglcich auch jedem einzelnen Arbeiter den Lohn
zu. Der Markt macht den Arbeiter unabhangiji 1 von der Willkiir der Unternehmer
und seiner Gehilfcn. Auch der Arbeiter hat in der Marktwirtschaft nur
den Markt als Herrn iiber sich, genau so wie der Unternehmer und der Eigentiimer
von sachlichen Produktionsmittehi.
Gerade darin, dass der Unternehmer unter dem Drucke des Marktes die
Arbeit als Ware behandelt und im Arbeiter nichts sieht als den Menschen, der
ihm fiir Geld hilft, Geld zu verdienen, liegt die Freiheit des Arbeiters. Seine
Leistung wird entlohnt, und er leistet, urn Lohn zu empfangen. Gnade und
Ungnade des Herrn haben fiir ihn keine Bedeutung. Er schuldet dem Arbeitgeber
keinen Dank, er schuldet ihm eine Leistung.
Darum bedarf der Unternehmer in der Marktwirtschaft keiner Strafgewalt
iiber den Arbeiter. Alle nichtmarktwirtschaftlichen Arbeitssysteme miissen dem,
der Arbeiter verwendet, die Moglichkeit bieten, den saumigen Arbeiter zu hoherem
Fleisse anzutreiben. Da Gefangnis den Arbeiter entweder ganz der Arbeit
entzieht oder seine Leistung sehr stark herabsetzt, war das klassische Mittel,
um unfreie oder halbfreie Arbeiter zur Arbeit anzuhalten, stets die korperliche
Zuehtigung. Mit dem Verdrangen der unfreien Arbeit ist die Peitsche als
Antrieb zur Arbeit entbehrlich geworden. Das Priigeln Avar das Symbol der
unfreien Arbeit gewesen. Das marktwirtschaftliche Denken empfindet es als dermassen
unmenschlich und entwiirdigend, dass es die Ziichtigung auch in der