Angebots an Geld geschaffenen Verhaltnissen noch nicht ange ...

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und Arbeiter schlechthin, sondern Arbeit bestimmter Qualitat
und Arbeiter, die imstande sind, diese Arbeit zu verrichten.
Geradeso wie der Unternehmer darauf bedacht sein muss, fiir
seine Geschafte den geeignetsten Standort, das geeignetste Verfahren,
die geeignetsten Anlagen und die geeignetsten Rohstoffe
und Halbfabrikate zu finden, so muss er auch darauf
bedacht sein, die geeignetsten Arbeiter heranzuziehen. Er muss
die Arbeitsbedingungen so erstellen, dass sie den Arbeitern,
die er benotigt, anziehend erscheinen. Der einzelne Arbeiter
hat freilich auf die Erstellung der Arbeitsbedingungen nicht
mehr, aber auch nicht weniger Einfluss als der einzelne Konsument
auf die Richtung, die die Industrie der Erzeugung von
Massenverbrauchsartikeln gibt. Wie nicht der Geschmack P]inzelner,
der vom Geschmack der Menge verschieden ist, liber die
Gestaltung der Qualitat der Massenbedarfsartikel entscheidet,
so entscheiden auch nicht die besonderen Wiinsche Einzelner,
die von denen der Menge verschieden sind, liber die Gestaltung
der Arbeitsbedingungen in den Fabriken. Doch die Unternehmer
miissen selbst schwere Unzukommlichkeiten in Kauf
nehmen, wenn die Arbeiter, die sie benotigen, anders nicht zu
arbeiten gewillt sind. Im Osten Europas und in Asien miissen
Arbeitszeit, Feiertage und nianche Betriebseinrichtungen den
religiosen und gesellschaftlichen Wertungen der Arbeiterschaft
Rechnung tragen, mag auch der Unternehmer dies als
noch so storend und kostspielig empfinden. Wenn ein Unternehmer
von Arbeitern Leistungen unter Bedingungen verlangt,
die den Arbeitern aus irgendwelchen Griinden besonders driikkend
erscheinen, muss er Sondervergiitung leisten.
Alle Arbeitsbedingungen, nicht nur die Lohnhohe allein,
miissen in Betracht gezogen werden, wenn man das Arbeitsverhaltnis
ins Auge fasst. Alle Arbeitsbedingungen, nicht nur der
Lohn allein, sind Gegenstand des Arbeitsvertrags. Dass die
Zusammenarbeit in Fabriken und Werkstatten und der Verkehr
zwischen den einzelnen Unternehmungen es nicht gestatten,
von den landesiiblichen Bedingungen in Bezug auf Arbeitszeit
und Arbeitspausen und auf manche andere Modalitaten der
Arbeitsverrichtung abzuweichen, und zur Vereinheitlichung und
Ausgleichung der Arbeitsverhaltnisse fiihren, bedeutet nicht,
dass der Einfluss der Arbeitnehmer auf ihre Gestaltung vermindert
oder ausgeschaltet wird. Fiir den einzelnen Arbeitnehmer
sind diese Bedingungen freilich eine Tatsache, der er
sich fiigen muss, wenn er nicht Berufs- oder Ortswechsel vorzieht.
Wenn man in Westeuropa und Amerika deutsche Verkaufer,
Kellner und Friseurgehilfen nach den Griinden fragte,
die sie zur Auswanderung veranlasst hatten, bekam man oft die