Psychologische Interpretation. - Jochen Fahrenberg

Begriff Personologie oder seit Stern der Begriff Personalismus verwendet worden
und die heutige biographische Persönlichkeitsforschung kann in dieser
Tradition gesehen werden (Allport, 1938/1959, 1970; Murray, 1938/1962; Stern,
1935; Thomae, 1968).
In der Fachliteratur zeichnen sich übereinstimmend einige allgemeine methodische
Prinzipien des biographischen Verfahrens ab (siehe u. a. Fuchs-Heinritz,
2000; Keßler, 1982; Kruse, 1987; Rosenthal, 1995; Thomae, 1968, 1996;
Wengraf, 2001). Wichtige Forderungen an diese Methodik sind: in neutraler und
unvoreingenommener Weise vorzugehen, in einem überschaubaren Kontext, in
konkreten Einheiten und in relativer Vollständigkeit.
Unvoreingenommene Erfassung des biographischen Materials, d. h. Verzicht
auf eine vorgeformte oder hypothesengeleitete Auswahl, damit der
Aufmerksamkeitsfokus nicht auf ein u. U. sekundäres Thema gelenkt wird
(Offenheit, Unvoreingenommenheit).
Alltägliche Gesprächsweise, d. h. Verzicht auf abstrakte Kategorien, psychologische
Fachbegriffe und theoretische Erläuterungen.
Umfassende, ganzheitliche Sicht des Lebenslaufs, d. h. in den Details zwar
unvollständig, weil dies unvermeidlich ist, aber in den vom Individuum als
besonders bedeutsam erlebten Themen und Zusammenhängen zutreffend
und vertieft hinsichtlich typischer Konstellationen, im Prinzip auch hinsichtlich
der kulturellen, sozioökonomischen und ökologischen Kontextbedingungen.
Dynamische Auffassung des Lebenslaufs, d. h. Beschreibung eines Prozesses,
der nicht als lineare Entwicklung gesehen wird, sondern als interaktive
Formung und Anpassung, als Selbstorganisation und Identitätsfindung, gerade
auch durch Konflikte, Widersprüche, Krisen und wiederkehrende
Erlebnisse.
Weitaus weniger konkrete Hinweise oder Strategien sind allerdings in der Literatur
zu finden, wenn es um die praktisch unumgängliche Auswahl und Schwerpunktsetzung
der Biographik geht. Wie ist der Riesenanspruch einer biographischen
Aufgabe im einzelnen zu bewältigen?
Einige allgemeine Voraussetzungen im Hinblick auf Sprachfähigkeit, Orientierung,
Kommunikation und Gedächtnis scheinen selbstverständlich, werden
jedoch im schwierigen Einzelfall wahrscheinlich oft schwer einzuschätzen sein.
Legewie (1987) betonte, dass das biographische Interview in einem Arbeitsbündnis
entsteht, wobei die Geltungsansprüche der Verständlichkeit, Wahrheit,
sozialen Angemessenheit und Aufrichtigkeit für die interessierenden Interviewabschnitte
überprüft werden müssen. Es gibt Grenzen der Erzählbarkeit (zur
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