Psychologische Interpretation. - Jochen Fahrenberg

Einige medizinische und psychologische Fachzeitschriften publizieren herausragende
Kasuistiken und in Lehrbüchern dienen sie – meist in Kurzfassung (oft
auch als sog. Vignette am Anfang eines Kapitels) zur didaktischen Illustration.
Psychologische Fallgeschichten können als Forschungsinstrumente gesehen
werden und als praktische Grundlage für die Indikation und Evaluation von
Behandlungen (Stuhr & Deneke, 1993).
Pathographien sind Krankheits- und Leidensgeschichten, die einerseits durch
die Faszination des Ungewöhnlichen und des Krankhaften motiviert sind
(Lange-Eichbaum: “Genie, Irrsinn und Ruhm”, 1986). Solche Darstellungen
geben eine wichtige Anschauung und können ein besseres Verständnis für chronische
Krankheiten und Behinderungen anderer Menschen bewirken (zur Krankengeschichte
und Biographie in der Psychiatrie und Psychotherapie, siehe u. a.
Blankenburg, 1989; Freyberger & Dilling, 1993; Herzka, 1978; Reinecker, 1995;
Tölle, 1987; Zöllner, 1997; zum psychiatrischen Roman, siehe Irle, 1965). Hervorzuheben
sind die von Breuer und Freud am Anfang der Psychoanalyse publizierte
Krankengeschichte der Anna O., außerdem Freuds zahlreiche Falldarstellungen,
aber auch die aus der Psychiatrie, u. a. von Jaspers und Binswanger,
stammenden Krankengeschichten: “Jede rechte Kranken-Geschichte führt zur
Biographie” (Jaspers, 1913, S. 563).
Formen des Interviews
Als Interview wird heute eine Gruppe von Methoden zusammengefasst, welche
im direkten Gespräch und mit bestimmten Strategien der Gesprächsführung
psychologische und andere Daten und Zusammenhänge erfassen. Dabei kommt
es in der Regel nicht auf eine umfassende Erhebung des Lebenslaufs an, sondern
auf einen bestimmten Schwerpunkt (Fokus als “Brennpunkt”). Wesentlich ist
auch hier das adaptive, individualisierende Vorgehen auf der Suche nach den für
die Fragestellung wichtigen Bedingungen. Deshalb werden die adäquate
Gesprächsführung bzw. die Kommunikation und Interaktion während des
Interviews hervorgehoben und in der Ausbildung trainiert. Allgemein ist die
Interviewmethodik angebracht (die Methode der Wahl), wenn Informationen
über den individuellen Lebenskontext von Verhaltensproblemen und Krankheiten
oder z. B. auch über berufliche Entscheidungen benötigt werden.
Formen des Interviews
Leitfaden-Interview,
fokussiertes,
halbstandardisiertes,
problemzentriertes,
anwendungsfeldbezogenes (Experten-Interview, ethnographisches Interview).
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