O Discurso Organizacional em Recursos Humanos ea - Sistema de ...

empresa estratégica tem, com efeito, por fundamento uma equação simples: energia
física=energia psíquica=aptidão para o sucesso individual=aptidão para a utilização social”.
Assim, são importantes não apenas o controle do pensamento e da psique, mas também o
controle do corpo, cujo funcionamento é essencial para o bom funcionamento do sistema.
Escreve ENRIQUEZ (2000, p.30) que “um dirigente frágil, com problemas, que não se sente
bem na própria pele, que é incapaz de se superar fisicamente e de controlar seu corpo (de
controla-lo totalmente), não pode ser mais que um looser (um perdedor) do qual a empresa
deve se livrar o mais rápido possível”. O executivo deve incorporar o perfil do esportista e
estar sempre preparado para combater e vencer. A competição torna-se um termo chave para o
sucesso, sendo uma estratégia cada vez mais utilizada pelas organizações para seu próprio
crescimento e ganhos.
Não é difícil encontrar em revistas especializadas em negócios, a metáfora do
esportista, em que se abordam a procura da performance plena, do melhor desempenho, por
parte dos executivos, associando-se corpo, mente e espírito. Trata-se de dimensões
controladas pela empresa no sentido de se aumentar o desempenho de seus funcionários e os
resultados obtidos, esperando-se manter o executivo pronto para lidar com o número
excessivo de horas trabalhadas, tornando-o, assim, um atleta corporativo.
O atleta corporativo é visto como sendo diferente do workaholic, o que questionamos.
A diferença entre os dois é vista em função da presença ou não do vício no trabalho, mas
acreditamos que, se existir alguma diferença, ela é muito sutil. O artigo “Procura-se atleta
corporativo” (CORREA, Exame, 06/02/2002, p. 32-41) nos apresenta o atleta corporativo
como sendo capaz de produzir muito durante 12 horas por dia. “Ele gosta do trabalho, é muito
produtivo”. E as empresas, inclusive as grandes, tais como: IBM, General Motors e Merrill
Lynch,, estão treinando seus executivos em equilibrar estresse com recuperação, no intento
que esse atleta corporativo seja um vencedor, e não um estressado. “O atleta corporativo
aprende a recarregar as energias e a se tornar mais produtivo”. As empresas desenvolvem
ações para se alcançar esse objetivo, como refeitórios com comida saudável e academia de
ginástica na empresa. É realmente necessário ser um atleta para agüentar a jornada de
trabalho. A concepção é de que “trabalhar só oito horas por dia não leva nenhum empresário
para a frente”, como nos diz o presidente da maior distribuidora do país, Panarello. E, ainda,
“nenhum dos entrevistados workaholics ou ‘recuperados’ acredita que poderia ter alcançado a
posição que ocupa hoje na carreira se não tivesse colocado o trabalho em primeiro lugar. Nem
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