O Discurso Organizacional em Recursos Humanos ea - Sistema de ...

quanto a problemas familiares ocasionados pelo trabalho excessivo, desde que eles tenham
alcançado a posição almejada. Como disse o presidente de uma companhia da área de
telecomunicações: “se quiserem subir na vida, vão ter que pisar na lama”.
No estudo de JOB (2003, p.82), alguns depoimentos podem ilustrar essa problemática
e todo o sofrimento relativo à falta de equilíbrio entre a vida profissional e a familiar.
Vejamos o primeiro deles: “Devido a minha obsessão ao trabalho, por causa de viagens de
trabalho me distanciei de minha família e acabei me divorciando. Esta foi uma experiência
muito ruim para mim”. O segundo depoimento, também é de um executivo:
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“sinto-me culpado às vezes pelo fato de que não posso desenvolver algumas
atividades com a minha família pela limitação do tempo e ao mesmo tempo eu
sempre consigo arranjar tempo para as coisas da empresa. Ao ganhar um
celular da empresa fiquei primeiramente muito feliz pelo status que ele me
conferia. Outro dia eu ia começar a jantar quando o celular tocou e fiquei
cerca de trinta minutos para solucionar um problema. Quando fui jantar,
minha esposa estava triste pois a comida estava fria e ninguém havia comido
para me esperar”.
Lemos aqui dois exemplos que demonstram o quanto o indivíduo está se deixando
seduzir pela empresa e pelo que ela pode proporcionar a ele, e o como isso pode vir a ser um
conflito para o indivíduo, especialmente no que concerne às suas relações familiares.
O artigo Executivo nota 10. Mas como pai..., analisado anteriormente, traz alguns
exemplos de executivos que têm optado pela família em vez do trabalho. Ressalta-se,
entretanto, a dificuldade de tal opção, e o quanto que, determinadas atitudes como diminuir a
carga de trabalho ou eliminar almoços e jantares de negócios são ilusórias. Como já dissemos
anteriormente, com a crise de empregos e com o excesso de trabalho, resultantes, também, da
aplicação de modismos gerenciais, o executivo se vê, muitas vezes, sem saída, especialmente
devido a seus próprios desejos de realização profissional. Ele se entrega à empresa e ao
trabalho, fornecedores de significado e identidade para sua vida, inclusive em termos de
realização profissional. Citamos ainda alguns depoimentos levantados por JOB (2003, p.110):
“Certamente a balança entre a família e trabalho pende para a família, embora eu tenha que
reconhecer que durante a minha carreira eu abri mão da família muitas vezes por causa do
trabalho. É inevitável”. E ainda: “Deveria ser para a família, mas na prática pende mais para o