O Discurso Organizacional em Recursos Humanos ea - Sistema de ...

Artigo O que é dito O que não é dito Citações
dedicados aos filhos,
até mesmo para eventos
“Quem está no
alto da
pirâmide”.
“Carreira,
casamento
e...uma agência”?
- Para o sucesso:
trabalho duro e
excessivo.
- Salários elevados para
compensar todos os
sacrifícios.
- Dificuldade em se
compatibilizar jornadas
de mais de 10 horas de
trabalho com uma
convivência mais
estreita com a família.
- Características
necessárias para o
sucesso: dedicação ao
trabalho, experiência,
arrojo, conhecimentos
específicos,
competência, visão de
longo prazo,
criatividade, liderança.
-Ênfase no pânico
quanto à possibilidade
de perda de poder;
-A busca do sucesso
prejudica a convivência
familiar.
-Estar casado é
requisito fundamental
para a ascensão
profissional,
especialmente no que
diz respeito aos cargos
mais elevados.
-Ter uma família, além
de ser uma obrigação
social, é vista como
amortecedor de
pressões que o
indivíduo vivencia no
trabalho.
internos da empresa.
- O que leva a pessoa a
dedicar a sua vida para
o alcance do sucesso.
-A razão da existência
de tanto apego pelo
poder, porque ele é tão
especial,
principalmente para
executivos.
- Possibilidade do
indivíduo desenvolver
problemas emocionais,
stress, ansiedade.
- O indivíduo ser
colocado a prova a todo
momento.
- O texto não diz
explicitamente o nível
de interferência da
empresa na vida de
seus empregados,
especialmente os de
alta posição
organizacional.
- O quanto a família é
vista como mecanismo
de se atenuar os
problemas do dia-a-dia
no trabalho.
-A Forte submissão do
indivíduo às exigências
da empresa,
especialmente em
139
-“O presidente deve
sentir-se
permanentemente
desafiado”.
-“Há o temor da perda
do status, do dinheiro,
mas quando o assunto é
perda de poder, o temor
transforma em pânico,
em angústias”.
- “A figura do alto
executivo como pessoa
segura, que não se abre
para assuntos pessoais
e chega a ser um tanto
exibicionista [...], não
passa de produto de
encenação.”
-“ A empresa entendia
que a aliança na mão
esquerda era um
requisito
indispensável”.
-“Para a carreira de um
executivo não soa bem
ser sozinho”
-“O executivo que tem
família para dar
retaguarda e suavizar as
pressões do dia-a-dia é
mais feliz e produtivo”.
-“Quando mudei de
emprego senti que, para
as empresas, ser casado
tinha importância.”