O Discurso Organizacional em Recursos Humanos ea - Sistema de ...
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“é possível <strong>de</strong>senvolver um conjunto <strong>de</strong> estudos sobre a vida organizacional<br />
s<strong>em</strong> cair na velha tentação <strong>de</strong> produzir uma receita <strong>de</strong> como ganhar mais<br />
dinheiro ou arrancar mais produtivida<strong>de</strong>. Os estudos objetivados têm a sua<br />
importância, s<strong>em</strong> dúvida, mas não tocam na essência das questões implícitas<br />
que a vida nas organizações implica. É possível produzir um saber que não<br />
esteja comprometido com a instrumentalida<strong>de</strong> gerencial e que seja capaz <strong>de</strong><br />
gerar uma reflexão sobre os produtos - artefatos que o hom<strong>em</strong> constrói ao<br />
procurar dominar o ambiente e o mundo para aplacar a sua dor <strong>de</strong> ser mortal<br />
e fingir que po<strong>de</strong> fugir da morte”.<br />
É sabido que os meios <strong>de</strong> comunicação <strong>em</strong> massa, que possu<strong>em</strong> papel <strong>de</strong> relevância<br />
na socieda<strong>de</strong> atual, são também um excelente meio <strong>de</strong> análise <strong>de</strong>sta socieda<strong>de</strong>. No nosso<br />
caso, analisar uma revista <strong>de</strong> negócios é, pois, a<strong>de</strong>ntrar um universo <strong>em</strong> que não só<br />
performance é o centro das preocupações como também as “receitas <strong>de</strong> bolo” estão <strong>em</strong> toda<br />
parte. Por outro lado, há s<strong>em</strong>pre algo oculto no conjunto dos discursos organizacionais,<br />
veiculados numa revista como a Exame, algo que está pronto para ser <strong>de</strong>snudado e visto<br />
como r<strong>ea</strong>lmente é: racional, frio, sedutor, fascinante, estimulante e manipulador.<br />
A revista Exame conta com tiragens altíssímas, como a da edição 766 – 15/05/2002,<br />
que com<strong>em</strong>ora os 35 anos da revista, <strong>de</strong> 284.255 ex<strong>em</strong>plares. Hoje com 36 anos, a Exame é<br />
conhecida <strong>em</strong> todo o Brasil, constituindo-se <strong>em</strong> uma das principais fontes <strong>de</strong> consulta e <strong>de</strong><br />
conhecimento no que se refere ao mundo dos negócios, e tudo o que se relaciona a ele. E<br />
como se po<strong>de</strong> ler na própria revista foi nas suas páginas que “<strong>em</strong>presários e executivos<br />
brasileiros tiveram contato pela primeira vez com t<strong>em</strong>as como a qualida<strong>de</strong> total,<br />
administração participativa, terceirização, benchmarketing, reengenharia e cidadania<br />
corporativa, entre outros, e conheceram as idéias dos principais pensadores do mundo<br />
<strong>em</strong>presarial. Da mesma forma, ficaram sabendo da enorme capacida<strong>de</strong> <strong>de</strong> transformação da<br />
tecnologia da informação e da internet sobre suas vidas e a <strong>de</strong> suas <strong>em</strong>presas” (Exame, ed.<br />
766 –15/05/2002). Trata-se, aqui, <strong>de</strong> uma visão da Exame por ela mesma. Quanto aos artigos<br />
para o novo estudo, eles foram selecionados tendo como base a leitura <strong>de</strong> todo o material do<br />
período, <strong>de</strong> 1990 a 2002. Já, as categorias do discurso foram escolhidas consi<strong>de</strong>rando-se três<br />
condições especiais: a) a freqüência da aparição do t<strong>em</strong>a, e da ênfase dada a ele; b) a<br />
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