O Discurso Organizacional em Recursos Humanos ea - Sistema de ...

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“as Universidades Corporativas surgem como uma tecnologia de capacitação
de pessoas para as contingências de um novo modelo de gestão, inserido num
ambiente extremamente competitivo e mutável. Ademais, passam a
responsabilizar-se, juntamente com a gestão, por resultados, pela
internalização do controle nos sujeitos, não mais nos processos, visto que a
flexibilidade assim o exige”.
Tal tipo de universidade é, também, instrumento a disposição da organização para
criar uma nova mentalidade entre seus membros uma nova relação deles com a cultura da
organização. A universidade corporativa “emerge num contexto organizacional atual como
um instrumento de controle social a serviço da gestão pela capacitação [...] além de explorar
estratégias de controle do pensamento por meio da inculcação de uma ideologia da empresa,
percebe-se um esforço de controle da psique que apóia a gestão do afetivo” (2003, p.164). É a
educação a serviço da empresa, do controle do indivíduo e de seu maior comprometimento
com a organização.