O Discurso Organizacional em Recursos Humanos ea - Sistema de ...

etornos financeiros ou contenção de gastos relacionados aos acidentes de trabalho: “Com a
lei, [...], as companhias acordaram para a necessidade de ambientes de trabalho seguros e
salubres”, afirma Pendergrass. Por isso, investe-se cada vez mais em equipamentos de
segurança para os empregados, o que nos faz ver que a segurança no trabalho é,
principalmente, um investimento que deve gerar lucro: “as empresas hoje percebem que
perdem muito dinheiro com os acidentes de trabalho”, atesta Pendergrass. De todo modo,
ainda, a segurança de trabalho não está totalmente internalizada nas organizações, basta
conferir os inúmeros problemas relacionados ao número de horas excessivas em frente ao
computador, apenas para citar um exemplo mais corriqueiro.
Pois, veja-se que um dos principais problemas de saúde no trabalho, hoje em dia, é a
LER, responsável pelo afastamento cada vez maior dos empregados de seus trabalhos. De
acordo com o artigo “Epidemia nos escritórios” (MENAI, Exame, 18/04/2001, p.129), “os
problemas de saúde relacionados a esforços repetitivos tomaram uma proporção quase
epidêmica”. Apesar do problema ser grave, as autoridades e as empresas não estão
efetivamente preocupadas com a probabilidade do empregado desenvolver a LER; enquanto o
funcionário tiver capacidade de trabalho, ele deve seguir trabalhando, independente dos
sintomas da LER. De maneira que há a necessidade de uma lei que propicie ao indivíduo o
acesso à orientação médica e à redução da jornada de trabalho. Os empregados precisam de
leis que possam protegê-los, especialmente quando trabalham em organizações que não estão
dispostas a prevenir possíveis problemas de saúde de seus funcionários.
A temática do acidente de trabalho retorna no artigo “O perigo que ronda a linha de
montagem” (MENDES e STERENBERG, Exame, 28/04/93, p. 82-86), cujas preocupações
principais são a qualidade e a produtividade: “a qualidade e a produtividade escoam pelo ralo
cada vez que ocorre um acidente. Um acidente implica uma baixa na produção, investimentos
perdidos em treinamento e outros custos que acabam pesando no preço” afirma Rugai,
diretor-superintendente da Associação Brasileira para Prevenção de Acidentes. Porém, nem
com a reincidência dos acidentes, boa parte das empresas no Brasil, se abala. Porque sem uma
legislação extremamente rígida, elas não têm em vista a preocupação com a segurança do
trabalho. Como os investimentos são altos, nem sempre a organização acha importante, a
longo prazo, em termos de retornos para a empresa, preocupar-se mais com a segurança no
trabalho e com a prevenção de acidentes.
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