O Discurso Organizacional em Recursos Humanos ea - Sistema de ...

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Artigo O que é dito O que não é dito Citações
entrevistado, o que leva
essas pessoas (os
executivos) ao
desespero não é o medo
de ficar sem dinheiro
ou de ter de baixar o
padrão de vida. O que
se abala é a sensação de
fracasso. Quanto mais a
identidade pessoal se
confundir com a
profissional, maior o
desespero. Ninguém
deve canalizar todas as
energias para o campo
“O executivo é o
próprio negócio”
“Seus amigos são
seu maior
patrimônio”
- Com os freqüentes
enxugamentos das
empresas, o indivíduo
está cada dia mais
vulnerável no trabalho.
- A dor da demissão.
- O profissional está
valorizando mais o seu
trabalho, do que a
relação que tem com a
empresa.
- As relações sociais
que podem gerar frutos
para a empresa são
incentivadas por ela, e
fundamentais para o
sucesso do executivo.
- As relações sociais
podem ser
fundamentais para a
sobrevivência do
executivo no mercado
de trabalho,
especialmente em
momentos de recessão.
- A hiper valorização
do vínculo do indivíduo
com a empresa e o que
isso acarreta para o
indivíduo.
- o indivíduo só pode
ser dominado, caso
deixe-se dominar.
- O principal
compromisso do
indivíduo é com a
empresa.
- Almejando o sucesso,
o executivo começa a
fazer amizades com
indivíduos que possam
dar algum retorno para
ele, deixando de lado as
amizades verdadeiras, e
com bases mais sólidas.
profissional”.
- “O operário sempre
teve uma vida mais
dura na relação com a
empresa. O executivo,
não. Ele sempre foi
mimado, atendido pela
empresa, orientado pela
empresa”.
- “O funcionário da
década de 90 deve estar
preparado para ser
demitido. A relação
permanente com as
empresas é coisa do
passado”.
- “O cultivo de uma
boa rede de
relacionamentos faz
parte das regras da
empregabilidade, pela
qual cada um deve ser
capaz de gerenciar sua
própria carreira”.
- “Hoje, o executivo
que não tem sua
networking não
sobrevive”.