O Discurso Organizacional em Recursos Humanos ea - Sistema de ...

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Artigo O que é dito O que não é dito Citações
aí que o estresse
preocupa as empresas”.
- “O controle correto do
estresse significa tomar
de volta para si o
comando sobre seu
trabalho e sua vida
pessoal. Isso só
acontece quando a
pessoa entende as
“O primeiro lugar
é uma derrota”.
“Operários à
beira de um
ataque de
nervos”.
- Índice elevado de
acidentes de trabalho
no Brasil;
- Ênfase nos custos
financeiros e em termos
de produtividade, em
detrimento do
indivíduo.
- Intensa preocupação
com a produtividade e
com a qualidade;
- Empresas pagam
tratamentos de seus
empregados.
- O indivíduo visto
como um componente
do processo produtivo,
como uma máquina.
- Investimento em
segurança muito mais
visto como questão
econômica do que
preocupação humana.
- A participação do
mundo do trabalho no
aumento dos
transtornos mentais e
emocionais dos
empregados.
- A dificuldade do
funcionário em admitir
ter problemas pode
estar relacionada com o
fato dele não ser visto
como um super-herói
pela empresa.
- Falta de ênfase no
sofrimento humano no
razões de sua angústia”.
- “Além do lado
humano, as empresas
devem conscientizar-se
de que os funcionários
são um dos
componentes
fundamentais dos
custos e da qualidade
de um produto ou
serviço”.
- “Os investimentos
com a segurança são
pesados e o retorno não
aparece no dia
seguinte”.
- “O retorno é
automático, pois não se
desperdiça mão-deobra
cara e
especializada e não se
perde motivação”..
- “A saúde mental dos
trabalhadores vai mal,
muito mal [...] As
relações de trabalho e
produção também são
afetadas”.