13.07.2015 Views

Vad hände sen? - Göteborgs universitet

Vad hände sen? - Göteborgs universitet

Vad hände sen? - Göteborgs universitet

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

vad hände <strong>sen</strong>?Nu, 2004, har fyra av de tio arbetsgivarna börjat om med arbetsvärdering. Arbetetbeskrivs som mödosamt och tycks sakna den energi som skulle behövas. Genvägarna ärlika vanliga som omvägarna.Lönegapen mellan kvinnors och mäns arbeten omgärdas av bortförklaringar. En delsäger sig inte ha osakliga löneskillnader, andra skyller på bristfälliga verktyg eller påmarknaden.Andra säger att arbetet varit en nyttig resa, som ökad medvetenheten om ojämställdhetoch diskriminering.SlutsatserMin viktigaste slutsats av denna studie är att det krävs enkla, hanterbara system och tydligavägledningar för att ta fram de ojämställda lönerna i ljuset.Det krävs också tålmodigt arbete av människor som ser att lön har samband med kön,som inte accepterar det och har makt och mod att ändra på det.LÖV-programmetSyftet med LÖV-programmet var att synliggöra och eliminera könsrelaterade löneskillnader.Utgångspunkten var att lönesättningen på den svenska arbetsmarknaden ärkönsdiskriminerande. Programmet, som pågick mellan 1994 och 1998, vände sig tillarbetsmarknadens parter för att åstadkomma förändringar hos praktiker.Lönebildningen är en känslig partsfråga. I KOM-programmet 1 avfördes lönefrågornafrån dagordningen av den partsgemensamma styrgruppen.I LÖV-programmet inbjöds parterna istället till en referensgrupp, eftersom självautgångspunkten innebar kritik mot vad parterna – ur ett könsperspektiv – hade åstadkommit.Programmets projekt befann sig ofta på minerad mark, såväl på central som pålokal nivå. 2”Det är arbetsmarknadens parter som har huvudansvaret för lönebildningen. Detär då en självklarhet att organisera arbetet runt parterna, men samtidigt är detjust dessa parter som under lång tid, via löneförhandlingar, skapat problemet”. 31 ”KOM, Kvinnor och män i samverkan”, Arbetsmiljöfondens program, 1988 – 1993, för att med särskildainsatser förbättra jämställdheten2 ”LÖV-programmet, Slutrapport med utvärdering, oktober 1999”, sid 113 ”LÖV-programmet, Slutrapport med utvärdering, oktober 1999”, sid 9160

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!