Vad hände sen? - Göteborgs universitet

vad hände sen?Sektoriell rörlighetÅtta intervjupersoner har lämnat akademin, varav en lämnat landet, fem arbetar inomstatlig sektor och två inom privat sektor. Den person som lämnat landet arbetar vid ettprivat företag.Tabell 2. Docenter och doktorer fördelat på nationell sektoriell tillhörighetStatligPrivat1PhD, 1Doc NFR1 PhD, 1 Doc MFR1 PhD TRF 1PhD TFR1 Doc SJFRDe som förflyttat sig till andra sektorer är någorlunda jämnt fördelade över de tekniska,naturvetenskapliga och medicinvetenskapliga vetenskapsområden. Ingen från desamhällsvetenskapliga och humanistiska vetenskapsområden har lämnat akademin 12 .Andelen doktorsutbildade som är verksamma inom akademin varierar kraftigt mellanolika ämnesområden, beroende på arbetsmarknaden inom och utom högskolan. Forskarutbildningensdimensionering inom olika ämnesområden spelar också in. Inommedicin arbetar 23 procent inom högskolan medan andelen inom samhällsvetenskapenuppgår till 65 procent (2004:27:9). Eftersom flest tjänster tillsattes inom tekniska ochnaturvetenskapliga områden som har en hög sektoriell mobilitet på doktorsnivå bör detnoteras att de allra flesta inom gruppen har stannat kvar inom akademin.Tidigare forskning om forskares karriärvägar indikerar att en mängd små händelsersom påverkar forskarens vardagliga arbetsliv får betydelse för om forskaren stannarkvar i det akademiska systemet eller väljer att lämna akademin. Dessa händelserkan vara både ”inre” och ”yttre”. Inre faktorer är såväl forskningens sociala organiseringsom individens familjeförhållanden. Yttre faktorer handlar om de strukturella förutsättningarnaför att bedriva forskning inom det specifika vetenskapsområden. Vanligtvis ärdet en kombination av upprepade händelser av ”inre” och ”yttre” karaktär som påverkar”valet” av karriär (Cole and Singer 1991). Vanliga orsaker för att lämna akademin blandTham forskartjänsterna var 13 :• Otillräckligt med stöd från den egna institutionsledningen för att kunna fortsättaoch bygga upp en egen forskningsverksamhet när tjänsten tagit slut. (3)12 I enkäten ställdes ingen direkt fråga om varför personen lämnat sin institution/universitet eller byttsektor. Denna information har istället gått att utläsa i andra delar av enkäten eftersom den varit konstrueradmed öppna svarsalternativ eller via telefonintervjuer eller djup intervjuer. I de fall då dennainformation inte klart och tydligt gått att utläsa från enkätsvaren har personen kontaktats för tilläggsinformation.Detta har genomförts vid fyra tillfällen.13 Siffrorna inom parentes indikerar antalet personer som angett skälet, eller varianter av formuleringarna,för skälet att lämna akademin. Åtta personer finns representerade i gruppen.207