Vad hände sen? - Göteborgs universitet

vad hände sen?Det mesta är sig likt, men ändå inteEn uppföljningsstudie av förändringsprojekt ochjämställdhet i industriföretagLena AbrahamssonI denna artikel har Lena Abrahamsson återvänt till tre av de företag och förändringsprojektsom hon studerade i sin avhandling Att återställa ordningen. Ungefär tio århar gått. Vad hände med förändringsprojektet och den planerade nya organisationen?Hur har könsordningen och jämställdheten förändrats?Tre industriföretag och deras förändringsprojektDet empiriska materialet i denna artikel är en uppföljningsstudie av massa- och pappersföretagenKappa Kraftliner i Piteå och Duni Konverteringsfabriken i Skåpafors,men också elektronikföretaget Ericsson Anslutningssystem i Skellefteå, och deras respektiveförändringsprojekt som genomfördes – eller åtminstone försökte genomföras –under 1992-1996 med finansiering från bland annat Arbetslivsfonden och EU Mål 4.Dessa är tre av de företag och förändringsprojekt som jag studerade i mitt avhandlingsarbete1994-1998 (Abrahamsson 2000).Valet att följa upp vad som hänt på just dessa företag baserar sig på att de representerarde tre kategorier av företag: 1) mansdominerade – Kappa Kraftliner i Piteå, 2) könssegregerade– Duni Konverteringsfabriken i Skåpafors, 3) könsblandade – Ericsson Anslutningssystemi Skellefteå. Kategorierna bygger på detaljerad könsuppdelad statistik,men också kvalitativa mått, som en beskrivning av könsordningen i organisationen. Enutgångspunkt för indelningen var att könsordningen ser olika ut i olika organisationstyper.Min avhandling visade att de olika varianterna av könsordning gav olika effekterpå företagens förändringsprojekt, trots att företagen försökte göra ungefär likadana förändringar.Jag behöll indelning i de tre kategorierna även i uppföljningsstudien eftersomorganisationens typ av könsordning påverkar vilka jämställdhetsfrågor och effekterom dyker upp.Jämställdhet som sidomålDet bör noteras att de studerade förändringsprojekten inte var några direkta jämställdhetsprojekt,utan handlade om organisation, produktion och arbetsmiljö i ”allmänhet”.Min avhandling fokuserade på kvinnor som arbetar med produktionsarbete och vad95