Vad hände sen? - Göteborgs universitet

vad hände sen?Tretton personer har erfarit att de mötts av positiva reaktioner när det framkommit attde fått en av forskarassistenttjänsterna inom Tham-förslaget.Det var positiva reaktioner. Många killar var glada att jag inte tog deras jobb, detsågs som ett tillskott till institutionen att få en kvinna till.(HSFR enkätsvar)En majoritet (30 stycken) menar att de inte mötts av några reaktioner och det ges treolika huvudförklaringar för detta. En förklaring är att dessa tjänster inte varit lika kändasom professorstjänsterna och heller inte upplevts som lika provokativa. En annanförklaringen är att tjänstestrukturerna inom akademin i allmänhet är ganska komplexaoch att forskare sällan har helt klart för sig hur kollegor är finansierade eller anställda.Slutligen har två personer aktivt valt att inte informera om sin tjänst eftersom debedömde att detta kunde missgynna dem.När jag deltog i en pedagogisk kurs diskuterade en del manliga kollegor i nedsättandeordalag Thamtjänsterna ”vem skulle vilja sitta på en sådan tjänst närman fått den pga kön” osv. Jag hade ingen lust att berätta att jag satt på en sådantjänst.(MFR enkätsvar)21 personer uppger att de fått negativa kommentarer med avseende på sin tjänst. Dettasäger dock inte någonting om hur vanligt detta har varit eftersom det rymmer bådesvarsalternativ som inkluderat något enstaka tillfälle till upprepade tillfällen av negativakommentarer. Några formulerar det så här:Jag har fått antydningar från män att de saknade konkurrensmöjligheter ochdärmed kom med gliringar/antydningar(HSFR enkätsvar)Vissa ansåg att det inte var någon riktig tjänst, att det var mer som ett bidrag,eftersom det inte fanns någon konkurrens, att det var orättvist och man åkt påen gräddfil, förväntningarna på en var låga eftersom det ansågs att det fanns desom var bättre.(TFR telefonintervju).Kanske mest intressant är att bara tretton personer angett att de fått positiva reaktionernär det blivit känt att de haft en tjänst inom Tham-förslaget. Resultatet går stick i stävmed resultatet för utredningen över professorernas upplevelser som framförallt erfaritpositiva reaktioner (Jordansson 1999). På frågan om reaktionerna skiljde sig åt mellankvinnor och män, mellan personer i över- och underordnad position samt mellan närasamarbetspartners respektive personer som man inte räknade som nära samarbetspartnersvarierar svaren. Någon har inte upplevt någon skillnad i reaktionerna mellan deolika grupperna. Några har fått flest negativa kommentarer från kvinnor vid sin institutionmedan andra upplevt det starkaste stödet från den gruppen. Andra har upplevt213