13.07.2015 Views

Vad hände sen? - Göteborgs universitet

Vad hände sen? - Göteborgs universitet

Vad hände sen? - Göteborgs universitet

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

vad hände <strong>sen</strong>?”<strong>Vad</strong> är det ena och vad är det andra?”– om organisationsförändring och samhällsutvecklingefter ett KOM-projektElisabeth WinlundI början av 1990-talet genomfördes ett KOM-projekt på Topografiska kartenhetenvid Lantmäteriverket. Syftet var att förändra en traditionell arbetsordning därkvinnorna var lågbetalda kartritare och männen bättre betalda fältarbetare. När detavslutades 1993 var arbetsgrupperna mer könsblandade än tidigare. Ett decennium<strong>sen</strong>are har Lantmäteriverket organiserats om och enheten finns inte längre kvar. Vilkenbetydelse har projektet haft för det fortsatta arbetet med jämställdhet? Vilken rollspelar samhällsutvecklingen i övrigt?BakgrundTopografiska kartenheten vid Lantmäteriverket i Gävle var en av de arbetsplatser, somsökte medel från KOM-programmet, Kvinnor och män i samverkan, ett statligt projektsom drevs åren 1989–1995 med målsättningen att öka jämställdheten mellan kvinnoroch män i arbetslivet samt att bättre ta tillvara kvinnors kompetens och förbättra villkorenför dem. I projektansökan gavs en beskrivning av en arbetsplats med jämn könsfördelningmen med hög medelålder. På grund av åldersstrukturen fanns en stor gruppmed förhållandevis låg grundutbildning. Rester av traditionell arbetsfördelning fanns.Kvinnorna var kartritare med jämförelsevis låga löner, männen fältarbetare och bättrebetalda. På enheten pågick en övergång till en helt digital produktion, vilket skullekomma att innebära att både nya arbetsmetoder och att nya produkter tillkom, samtidigtsom de gamla, traditionella kvinnliga arbetsuppgifterna försvann. Genom attitydpåverkani form av föreläsningar, diskussioner och utbildning ville de sökande försökaskapa en bättre grogrund och förståelse för hur förändringsarbetet med ökad jämställdhetskulle kunna genomföras. De mål man hoppades uppnå var följande:• jämnare könsfördelning i både formellt och informellt utsedda arbetsgrupper,samt för handledare• när ny teknik tas i bruk skall båda könen ges möjligheter att arbeta med den• pappaledighet och mäns deltid för vård av barn ska uppmuntras 1 .1 Projektansökan om bidrag för projekt inom KOM-programmet 26/3 1991.71

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!