Vad hände sen? - Göteborgs universitet

vad hände sen?involverade i diskussionen om likvärdiga arbeten och annat som har med lönearbetetatt göra.Referensbefattningar, standardmodell och lokal anpassning är några av nyckelordeni LÖV-projektets rapport om arbetsvärdering för länsstyrelsen. Erfarenheterna frånarbetet med referensbefattningarna och standardmodellen har i viss mån påverkat medarbetarsamtalenvid länsstyrelsen. I övrigt anser nuvarande personalchefen inte att projektethaft någon betydelse för det aktuella arbetet med lönerna.Projektet har inte bidragit till jämställda löner förutom att kunskaperna ökat om arbetsvärderingoch könsrelaterade löner. Länsstyrelsen började med lönekartläggning efteren propå från JämO 1999 och sedan dess har kvinnorna fått de största påslagen. Nu,2004, kodas alla befattningar enligt BESTA och därefter ska man ta itu med analysenav vilka arbeten som kan bedömas vara likvärdiga.7. Länsstyrelsen i GävleborgMålet om ett hjälpmedel för lönesättning och löneskillnader uppnåddes inte vid Länsstyrelseni Gävleborg. LAV-systemet anpassades till förhållandena på länsstyrelsen. Enpartsgemensam arbetsgrupp viktade faktorerna och värderade ett stort antal befattningar.Värderingsresultaten blev inte accepterade av länsstyrelsens chefer, så arbetetlades ner.De intervjuade såg ingen direkt koppling mellan LÖV-projektet och jämställda lönerpå länsstyrelsen. Diskussion om könsrelaterade löneskillnader förs i första hand vidnyanställning och vid lönerevisionerna. Först nästa år ska löneskillnader kartläggas ochdå hoppas intervjupersonerna få hjälp av den pågående kodningen av alla befattningarenligt BESTA.8. Länsstyrelsen i JämtlandMålet för Länsstyrelsen i Jämtlands projekt om ett hjälpmedel för lönesättning ochlöneskillnader uppnåddes inte. LAV-systemet togs aldrig i bruk. Däremot gav LÖVprojektetstora och hållbara kunskaper om arbetsvärdering. Dåvarande jämställdhetsexpertenär kvar på länsstyrelsen och menar att projektet i den delen var nyttigt ochi viss mån påverkat senare arbete med lönekartläggningar och med anpassningen avAnalys Lönelots.LAV-systemet utarbetades och avslutades 1997 och först år 2001 kom lönekartläggningsarbetetigång.Projektet hade inte någon direkt betydelse för att uppnå jämställda löner. Senare har171