Vad hände sen? - Göteborgs universitet

vad hände sen?Bilaga 1Utdrag ur Lika men ändå så olika, Lantmäteriets Jämställdhets- och mångfaldsplan2003–2004Av Lantmäteriverkets jämställdhetsplan för 2003–004 framgår att verket under 2003låtit göra en enkätstudie bland 200 slumpmässigt utvalda medarbetare, hälften kvinnor,hälften män för att ta reda på hur medarbetarna ser på jämställdhetsfrågor i allmänhetoch hur de upplever sin egen situation utifrån jämställdhetsperspektivet. Studien skulleligga till grund för formulering av mål och åtgärder inom området. Ett antal kompletterandeintervjuer genomfördes även med fyra kvinnor och tre män.. Enkäten tog bl aupp följande frågor: jämställdhetsplanen, diskussioner om jämställdhet och jämställdaarbetsplatser, könsfördelning, organisationskulturen, mångfald, kompetens, lönefrågor,föräldraskap och sexuella trakasserier.75 procent besvarade enkäten. 70 procent av dem kände till att verket har en jämställdhetsplan.39 procent hade tagit del av den. Enligt enkäten diskuteras jämställdhetsfrågori relativt liten utsträckning vid arbetsplatserna. I de fall frågorna diskuteras sker deti andra sammanhang än på arbetet.Enligt utredarna visar enkäten att det skiljer sig mellan män och kvinnor när det gällerupplevelsen av jämställdhet i arbetslivet. Ett exempel på detta är att fler män än kvinnoruppfattar sin arbetsgrupp som jämställd. De flesta av dem som besvarat enkäten 77procent, uppfattar sin arbetsgrupp som jämställd. Av de män som besvarat frågan, svarar91 procent ja. Av de kvinnor som besvarade frågan har 64 procent varat jaNär det gäller lönefrågan skiljer det sig mellan mäns och kvinnors föreställningar omlönesättningen bland organisationens medarbetare. Männen tror i högre grad än kvinnornaatt kvinnor och män har lika lön för lika arbete. Männen tror också i betydligthögre grad att kvinnor och män har lika lön för likvärdigt arbete.Lönenivåerna: Enligt Verksamhetsberättelsen för 2002 var medellönen i december detåret 26 073 kronor per månad för män och 21 571 för kvinnor, dvs 82,73 procent avmännens lönenivå.Ungefär hälften av de svarande tycker att föräldraledighet är en positiv merit för arbetet,men endast 9 procent av dessa tror att arbetsgivaren också tycker det.Fler män än kvinnor anser att Lantmäteriverket underlättar föreningen föräldraskapoch förvärvsarbete.När det gäller sexuella trakasserier uppger sju svarande kvinnor att de varit utsatta fördet. Lika många säger sig känna till att någon annan i verket varit utsatt för det.93