Vad hände sen? - Göteborgs universitet

vad hände sen?personer som arbetade heltid, samtliga undersköterskor, medan resterande 16 personerarbetade deltid. Sammantaget innebar detta att 80 % av personalen på Ljungen arbetadedeltid. 8Regionchefen ansåg att de flesta arbetade så mycket som de ville, men Ljungen måsteha ”ett antal huvuden” för att täcka upp helg-, kvälls- och nattpassen.På bara heltider klarar man inte av att bemanna under helger. Det leder tillorimliga scheman.(Regionchef)En undersköterska som arbetade deltid sa att hon inte ville arbeta heltid och att intenågon annan heller skulle behöva göra det eftersom arbetsuppgifterna var så tunga.Arbetets karaktärDet fanns två huvudsakliga arbetsområden på Ljungen vilka benämndes ”innegruppen”och ”utegruppen”. Innegruppens ansvarsområde var demensboendet Ljunghemsom fanns i en huvudbyggnad och utegruppens ansvar var hemtjänst vilken bestod ivård och service av boende i serviceområdet.Alla anställda i utegruppen fick varje morgon en arbetsbeskrivning med sin ”tur”. Entur innebar att flera boende (brukare) var sammansatta i en turordning på en lista så attpersonalen visste i vilken ordning de skulle gå till de boende och vad de behövde hjälpmed. Turen för de som var undersköterskor kunde innehålla arbetsuppgifter såsom såromläggningaroch insulininjektioner och färre hemtjänstuppgifter.I den serviceplan som kom från biståndshandläggaren specificerades vad de boendehade beviljats hjälp med och utifrån den gjordes sedan turer. Serviceplanerna hadeenligt en undersköterska förändrats mycket på de senaste tio åren. 2004 fick Ljungenbetalt för vad som stod i avtalet och det gick inte att utföra arbetsuppgifter utöver vadsom var specificerat till skillnad mot förr då de gjorde mycket mer.Vi får bara betalt för vad som står och gör man då utöver det, det går inte!(Undersköterska)Även om personalen var uppdelad i inne och utegruppen måste de som är mest inne gåut ibland för att motverka alltför ensidiga arbetsuppgifter. (Föreståndare) Personalen påLjungen tillhandahöll fortfarande så kallade extratjänster till de boende, något som debörjade med 1991. 2004 rörde det sig mest om städning och fönsterputsning men detkunde också vara rengöring av balkonger, omplantering av blommor eller att följa mednågon och handla eller till frisören.8 Lönelista Ljungen 200456