Vad hände sen? - Göteborgs universitet

vad hände sen?Lantmäteriet har en relativt jämn könsfördelning i de flesta åldersgrupperna. Däremotär åldersfördelningen ojämn, i det närmaste halva personalen är över 50 år. Männen ärmärkbart fler i gruppen över 55, medan kvinnorna är något fler i åldrarna 45–54. Merän var åttonde anställd är en man i åldern 55–59.Av de olika kartläggningar som genomförts framgår enligt jämställdhetsplanen någratydliga mönster:Fler män än kvinnor är cheferInom i princip alla yrkeskategorier liksom i alla kompetensgrupper (förklaring) harmän högre medellön än kvinnor.Även i den yngsta åldersgruppen, yngre än 35 år, har männen något högre lön i allakompetensgrupper.Ingen skillnader mellan könen finns när det gäller antal utbildningsdagar i tjänsten.Männen står för 33 procent av de uttagna föräldrapenningdagarna och 38 procent avuttagna dagar för tillfällig föräldrapeng, vård av sjukt barn mm. Dessa procenttal ansesav utredarna som svåra att bedöma eftersom man inte har några uppgifter om hur storandel av männen respektive kvinnorna som teoretiskt haft chansen att ta ut sådanadagar.94