Vad hände sen? - Göteborgs universitet

Författarpresentationervad hände sen?Lena Abrahamsson är professor i arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet. Honforskar om moderna organisationer ur ett genusperspektiv. För närvarande bedriver honforskning om genus, lärande och organisationsförändringar i industriföretag, tjänsteföretagoch även offentlig sektor. Hon har en bakgrund som civilingenjör och har arbetatsom konsult med arbetsmiljö-, produktions- och organisationsförändringar i industriföretag.Eva R Andersson är fil kand och beteendevetare med mångårig erfarenhet av personalutveckling,lönebildning arbetsrätt, arbetsvärdering och jämställdhetsarbete. Sedan 10år är hon fristående arbetslivskonsult som föreläser, utbildar, handleder och fungerarsom stöd och kunskapsutvecklare. Av tre böcker kan nämnas Rätt lön på rätt sätt (EvaR Andersson & Anita Harriman, Arbetslivsinstitutet 1999).Hanna Antonsson är fil. mag från Linköpings Universitet. Hon arbetar som forskningsassistentinriktad framför allt mot arbetsorganisatoriska frågor med genusperspektiv.Gisèle Asplund, lektor i företagsekonomi vid Malmö Högskola och forskare vid Arbetslivsinstitutet.Hon arbetar som samordnare i ett Equalprojekt ”Livskompetens 50+”,som delvis finansieras av det svenska ESF rådet och pågår till slutet av 2007. Hon forskarom den demografiska utvecklingens betydelse för det framtida arbetslivet med fokuspå kvinnors sysselsättning i den offentliga sektorn.Gunilla Fürst Hörte är sociolog och bedrev under 70- och 80-talet forskning vid SociologiskaInstitutionen i Göteborg, framför allt om den könsuppdelade arbetsmarknaden.Numera är GFH verksam som konsult inom jämställdhetsområdet och arbetar oftastmed utvärderingar av projekt olika projekt med inriktning på genus och jämställdhet.Agneta Hansson, fil dr i sociologi och lärare/forskare i arbetsvetenskap vid Högskolan iHalmstad. Hon har sedan 1980-talet arbetat med forsknings- och utvecklingsprojekt iarbetslivet och har ett aktionsforskningsperspektiv på sin forskning. De nationella ochEU-finansierade projekt hon deltagit i har huvudsakligen handlat om kvinnors villkori arbetslivet och om att bryta den könssegregerade arbetsmarknaden. Hon är svenskkoordinator för det europeiska nätverket WiTEC (European Association for Womenin Science, Engineering and Technology) och projektledare för den nationella temagruppeninom EUs Equal-program, NTG Jämställdhet ARGUS.Pia Höök, ek dr och adjunkt vid Kungliga Tekniska Högskolan. Hon bedriver forskningom området ”organisation och kön” och har framförallt intresserat sig för jäm-27