Vad hände sen? - Göteborgs universitet

vad hände sen?att de fått negativa kommentarer från män i liknande position som de själva medan deupplevt stöd från män i överordnande positioner.När det funnits andra forskare i personernas närmiljö som erfarit en personlig förlustav implementeringen av förslaget verkar vare sig kön eller akademisk position ha någonbetydelse eftersom både kvinnor och män i olika akademiska positioner fällt negativakommentarer. Med personlig förlust menas att de varit konkurrenter till samma tjänsteller på andra sätt varit aspiranter till de ekonomiska medlen. Män i överordnade positionerhar t ex reagerat å sina adepters vägnar. Det har också funnits män som reageratnegativt utan att ha lidit personlig förlust av förslaget och detta kan tolkas som ett försvarav den egna positionen på ett mer ideologiskt plan. Kvinnor i överordnade positionerfinns bara representerade vid ett tillfälle i materialet. I det enstaka fallet har personenupplevt att kvinnor i överordnade positioner uttalat positiva kommentarer.När förslaget om professorstjänsterna debatterades i media dominerades den av ett fåtalpersoner med höga akademiska positioner och mest negativa var män med höga akademiskapositioner. Debatten rörde sig framförallt på en metateoretisk nivå där förslagetdiskuterades i bredare forskningspolitiska ordalag och där försvar eller kritik av detakademiska meritokratiska systemet framfördes. I resultatet för denna studie framkommerdock att det är personer som upplevt att de lidit personlig förlust av tillsättningenav tjänsterna som står för huvuddelen av de negativa reaktionerna.Erfarenheter av forskarassistenttjänsternaEn majoritet, 74 procent 14 , uppger att forskarassistenttjänsten har varit mycket viktigför deras karriärutveckling, i vissa fall helt avgörande för deras möjligheter att fortsättaen forskarkarriär efter doktorsexamen. I de fall då personerna lämnat landet eller akademinhar skälen för detta varierat. Den upplevda svårigheten att få forskningsmedelförekom dock som en bidragande orsak vid ett flertal tillfällen (se tabell 2). Trots deöverlag positiva utsagorna om förslagets betydelse för personernas karriärutveckling harett flertal velat lyfta fram faktorer som de upplevt vara problematiska. Denna informationhar framförallt framkommit i enkätens sista del under frågan: Finns det något ytterligaredu skulle vilja tillägga med anledning av dina erfarenheter av att inneha/innehaft enTham-forskarassistenttjänst? I djupintervjuerna ställdes samma fråga.Framförallt är det den ekonomiska konstruktionen av förslaget som upplevts vara problematisk.Tjänsterna samfinansierades mellan universiteten och vetenskapsråden ochfinansieringen av t ex allmän löneförhöjning eller institutionernas administrativa kostnaderhar varit en källa till konflikter. Några har även upplevt att de blivit speciellt hårtpressade i samband med föräldraledigheten:14 En person har inte svarat på frågan.214