Vad hände sen? - Göteborgs universitet

vad hände sen?i förstone ter sig svårrubbat kan på sikt visa sig påverkbart och föränderligt – men ävendet motsatta – det som ter sig som stora förändringar kan på sikt tas om hand av denorganisatoriska praktiken på ett sätt som bevarar ordningen.Handlingar mot ökad jämställdhet och förändringar i jämställd riktning kan ske utan attjämställdhet står på den politiska eller organisatoriska agendan. Det sammanhänger medatt genusrelationerna alltid är en del av den organisatoriska verkligheten men det är inteden enda relationen av relevans. Organisationer har, i allmänhet, också andra förhärskandemaktsystem såsom sådana byggda på hierarki och profession. De hierarkiska kaniakttas och beskrivas i termer av organisatoriska nivåer och yttrar sig i en rad lätt iakttagbaraavseenden såsom löner, fringe benefits, arbetsvillkor osv. Allt förändringsarbete,inklusive det med explicit jämställdhetssyfte, pågår i dessa kontexter. Det kan vara svårtatt hävda jämställdhet som en prioriterad fråga då den står i motsättning, eller sägs stå imotsättning, till andra förhållanden som kräver förändring. Följderna av jämställdhetsintegreringär därför svåra att förutse – de måste bevakas. Jämställdhet är en fråga somständigt måste hållas levande. Den uppstår och permanentas inte av sig själv. Offentligasatsningar kan ha betydelse som stimulans och legitimering men de måste tas om handinom organisationerna. Den här antologin är ett bidrag till detta ständiga arbete.ReferenserAlvesson, Mats och Yvonne Due Billing (1989) Four Ways of Looking at Women andLeadership. Scandinavian Journal of Management Studies, Vol. 5. Nor 1.Antonsson, Hanna (2005) En kartläggning av ett halvt sekels jämställdhetsinsatser iSverige. http://www.vinnova.se/rapporter/kartlaggning_jamstalldhetsinsatser.pdfBäckström, Henrik och Thomas Sandberg (1996) Att påverka utveckling av arbete ochkompetens. Solna:ArbetslivsinstitutetEduards, Maud (1995) En allvarsam lek med ord. I SOU 1995:110. Viljan att veta ochviljan att förstå. Kön, Makt och den kvinnovetenskapliga utmaningen i högre utbildning.Slutbetänkande av Utredningen om insatser för kvinno- och jämställdhetsforskning.Gunnarsson, Ewa et.al. red. ( 2003) Where Have All the Structures Gone? Doing Genderin Organizations, Examples from Finland, Norway and Sweden. Stockholm: Norstedts.Hagberg, Jan-Erik, Nyberg, Anita och Sundin, Elisabeth (1995) Att göra landet jämställt.En utvärdering av kvinnor och män i samverkan. Sveriges största satsning av jämställdhetpå arbetsmarknaden. Stockholm: Nerius & Santérus Förlag.Hirdman, Yvonne (1988) Genussystemet – reflexioner kring kvinnors sociala underordning.Kvinnovetenskaplig tidskrift, nr 3.Hirdman, Yvonne (1990) Genussystemet. I SOU 1990:44. Demokrati och makt i Sverige.Maktutredningens slutrapport. Stockholm: Allmänna förlaget.25