Vad hände sen? - Göteborgs universitet

vad hände sen?”Jag blev småbarnsmamma och hade en besvärlig graviditet, det fanns ingenförståelse för att det är svårt att få ihop det, att man inte har den mängden tidsom man har när man inte har små barn eller inga barn. Till viss del så ska manalltid vara tillhanda. Jag köpte inte det.”(NFR vetenskapsområde, lämnat akademin)En person från naturvetenskap uppger att hon inte fick speciellt mycket stöd från sininstitution och detta var framförallt tydligt när hon skulle gå på föräldraledighet dåinstitutionsledningen menade att de då var tvungna att betala för någon som inte bidrogtill institutionen.”När jag var i den sitsen att jag fick barn, då förekom det inte att en manligforskare som var nydisputerad tog föräldraledigt, jag vet inte någon. Det händeväl t.o.m. att vår professor i fikarummet satt och berättade att på hans tid då vardet inte tal om någon kvinna skulle kunna forska överhuvudtaget för, det gickinte ihop med kvinnans roll i familjen och där satt jag då i åttonde månadenoch kunde inte låta bli att säga att föräldraskap handlar om närvaro och inteom spermier. Så det var lite tungt under en period och jag vet andra kvinnligaforskare som är något år äldre än jag har varit ännu mer utsatta. Jag vet en somfick ett sent missfall och forskningsledaren sa ”ja men det var ju för väl för annarshade den forskarkarriären gått åt pipan”. Fortfarande tio år senare blir honväldigt berörd när hon pratar om detta. Det är sorgligt. Men sådana historierhar jag inte hört nu på senare år och jag vet att det kommer fram flera kvinnligaforskare som får ett rejält stöd, i vissa grupper.”(Intervju NFR)Relationen mellan forskning och undervisning har varit en förhandlingsfråga mellanpersonerna och institutionerna och många menar att det faktum att forskarassistenttjänstenframförallt är en forskningstjänst som syftar till vidare meritering inom akademininte alltid har respekterats. Tvärtom har de ofta känt sig pressade att ställa upp ochundervisat eller administrerat mer än vad de ansåg sig vara skyldiga att göra eftersomde delvis varit beroende av lönemedel från institutionen. I speciellt mansdominerademiljöer där det funnits en brist på kvinnor har det också funnits krav på att ställa uppoch representera kvinnorna vid institutionen vilket tagit tid från forskningen. I citatennedan svarar tre person på om de anser att deras förväntningar uppfyllts under tiden förtjänsten.”Eftersom det fanns så få kvinnor på institutionen och fördelningen kvinnormänpå alla positioner i nämnder och styrelser etc. skulle vara 50-50 så innebärdet att de få kvinnor som fanns utnyttjades hårt.”(NFR enkätsvar)”Svårt att stå emot ämnesföreträdare (då även prefekt) och sedan länge etableradeforskare som såg möjlighet att få någon som tog hand om gästforskare ochundervisning”.(MFR enkätsvar)215