Vad hände sen? - Göteborgs universitet

vad hände sen?Marshall, J (1984) Women Managers. Travellers in a Male World. Chichester: Wiley.Meyerson, Debra och Maureen Scully (1995) Tempered Radicals and the Politics ofAmbivalence and Change. Organization Science, vol. 6, nr 5, s. 585-600.Pincus, Ingrid (2002) The Politics of Gender Equality Policy. Dokstorsavhandling StatsvetenskapligaInstitutionen. Örebro Universitet.Pini, B, K Brown & C Ryan (2004) women-only networks as a strategy for change?A case study from a local government. Women in Management Review. Vol 19, no 6pp 286-292.Regnö, K (2003) Kartläggning av kvinnor och män på ledande positioner. I Mansdominansi förändring (SOU 2003:16). Stockholm: Fritzes.Rutherford, Sarah (1999) Equal Opportunities – making a difference, i Women inManagement Review, vol. 14, nr 6, s. 212-219Sinclair, Amanda (2000) Teaching managers about masculinities: Are you kidding?Management Learning, vol. 31, nr 1, s. 83-101.SOU (1994) Mäns föreställningar om kvinnor och chefskap (SOU 1994:3). Stockholm:Fritzes.Sundin, Elisabeth (1992) Equality through Regional Policy. Eduards, Maud m fl.(red.) Rethinking Change. Current Swedish Feminist Research. HSFR. Uppsala: Ord ochForm.Sundin, Elisabeth (2002) Rationalitet som norm och hyckleri som praktik: reflektionerkring betydelsen av organisationers genusordningar. Kvinnovetenskaplig Tidskrift, nr 1,s. 21-36Teigen, Mari (2002) The suitable few: managerial recruitment practices in the Norwegianstate bureaucracy. Scandinavian Journal of Management vol. 18, nr 2, s. 197-215Tienari, J, C Holgersson, S Meriläinen, P Höök (utkommer 2006) Gender, Managementand Market Discourse: The Case of Gender Quotas in the Swedish and Finnish Media.Tollin, Katharina (2000) ”Det måste finnas män med för att det ska bli jämställt…”Forskningsrapport 2000:4, Statsvetenskapliga institutionen, Umeå Universitet.Wahl, A (1992) Könsstrukturer i organisationer. Doktorsavhandling, Företagsekonomiskainstitutionen, Handelshögskolan i Stockholm. Stockholm: EFI.Wahl, Anna (1994) Att arbeta för förändring. Mäns föreställningar om kvinnor och chefskap(SOU 1994:3). Stockholm: Fritzes.Wahl, A (1996) Företagsledning som konstruktion av manlighet. KvinnovetenskapligTidskrift, nr. 1, s. 15-29.Wahl, A et al (2001) Det ordnar sig. Teorier om organisation och kön. Lund: Studentlitteratur.199