Vad hände sen? - Göteborgs universitet

vad hände sen?som en manlig kollega för att bli betraktad som jämbördig och i England ökade kvinnorschanser att bli publicerade med 100 procent när deras kön var okänt för referee(Herbert 1980, Vold och Wennerås 1997).Forskningens sociala organisering behandlar ämnesspecifika så väl som mer allmännauniversitetskulturer. Dessa studiers fokus varierar från antropologiskt eller etnologisktorienterade fallstudier till studier av diskurser och metaforer (Latour &Woolgar 1979,Gerholm &Gerholm 1994, Harries et al 1998, Currie et al 2000). Merparten är enskildafallstudier om hur föreställningar om kön och vetenskap konstruerar olika arbetsvillkorför kvinnor och män och vilka konsekvenser detta får för kvinnors och mäns karriärutveckling.Det komparativa inslaget har blivit vanligare (Traweek 1988,Thomas1990, Eliasson 1997, Benkert &Staberg 1998, Söndergaard 2001, Husu 2001, Mählck2003, Bondestam 2004, Carstensen 2004).Några studier av familjesituationens betydelse för könsskillnader i forskares karriär visaratt sammanboende kan ha en positiv effekt för vetenskapligproduktivitet (Fox 1985,Cole & Zuckerman 1991). Andra studier har fokuserat på förekomsten av barn ochantal barn där några visar positiva effekter medan andra redovisar negativa effekter avförekomsten av barn för forskares karriärutveckling (Fox 1985, Cole & Zuckerman1991, Kyvik 1991). Forskning i ett historiskt perspektiv visar att kvinnor tenderaratt ha fler karriär avbrott och ”krokigare vägar” genom akademin och att kvinnor på2000-talet ofta upplever liknande konflikt mellan det akademiska och det reproduktivaarbetet som de första kvinnliga pionjärerna i början av1900 talet (Bjeren & Elgkvist-Satlzman 1994, Mackinnon 1997, 2001)MetodDenna studie bygger på en enkät som skickades ut till alla som innehaft en tjänst/delav tjänst som forskarassistent inom ramen för Tham-förslaget. För att få tillgång tillinformanternas adresser kontaktades Vetenskapsrådet (VR). VR tillhandahöll en listamed 73 namn. Vid tre tillfällen har den först tillsatta personen avslutat sin tjänst (medanledning att hon fått en annan tjänst som hon prioriterat högre) och tjänsten 6 tillsattsav en annan person.I ett första steg skickades 74 7 enkäter ut. Av dessa har 64 stycken besvarats, varav 24 ien telefonuppföljning. Svarsfrekvens är 86 procent vilket måste betraktas som mycketgod. Tjänsterna fördelades enligt följande, 18+2 inom naturvetenskap (NFR), 19 inom6 I ett fall har det rört sig om att förlängningen på två år har tillsatts av en annan person. Förlängning påtvå år var möjlig för de tjänster som tillsattes före 1999.7 I två fall har personerna inte gått att spåra längre än till lärosätet och har därför inte inkluderats i undersökningen.Personerna har båda utländsk härkomst och i ett av fallen har personen lämnat landet.204