Vad hände sen? - Göteborgs universitet

vad hände sen?Tabell 4 visar att Sveriges Radio använder arbetsvärderingsresultaten som kravprofilerför enskilda arbeten/yrken. Kravprofilerna visar svårighetsgraden i var och en av defaktorer, som HAC-systemet innehåller.Lönekriterier finns hos de flesta arbetsgivare, men används i varierande utsträckning.Tabell 4: Hur lönesättningen sker nu, 2004. Används lönekriterier och lönesamtal?Kravprofiler Används lönekriterier? Lönesamtal?Partille kommun Nej Ja JaVäxjö kommun Nej Delvis DelvisMitthögskolan Nej Nej NejSveriges Radio Ja Nej NejFk, Kronoberg Nej Förslag finns JaDalarna Nej Nej JaGävleborg Nej - -Jämtland Nej Finns i lönepolicy JaStockholm Nej Finns i lönepolicy JaVästra Götaland Nej Ja JaTabell 5 visar att fyra arbetsgivare kartlägger lika och likvärdiga arbeten. Två av dessa,Sveriges Radio och Försäkringskassan, gör även handlingsplan utifrån analysen. Växjökommun genomförde en lönekartläggning strax efter (hösten 2004) insamlingen avdetta material.I intervjuerna visade sig att några arbetsgivare, som svarar att de inte gör handlingsplan,ändå har åtgärdat osakliga löneskillnader.Tabell 5: Hur löner kartläggs och synas samt huruvida handlingsplaner för rättelse finns.KartläggningLika och likvärdiga Analys HandlingsplanPartille kommun Ja Ja NejVäxjö kommun Nej Nej NejMitthögskolan Nej Nej NejSveriges Radio Ja Ja JaFk, Kronoberg Ja Ja JaDalarna Nej Påbörjat NejGävleborg Nej Nej NejJämtland Ja Ja NejStockholm Nej Delvis NejVästra Götaland Ofullständigt - Nej176