Vad hände sen? - Göteborgs universitet

vad hände sen?utvecklades bland annat genom att ingå i Arbetsmiljöfondens LOM 1 -program, till enFoU-miljö som fanns mellan åren 1988 och 2000. CAUs verksamhet var huvudsakligeninriktad mot forskning kring företags- och arbetslivsutveckling med arbetsplatsdialogensom kännetecken. Inom ramen för CAUs verksamhet har projekt drivits medbland annat medel från Arbetsmiljöfondens LOM och KOM 2 -program, Arbetslivsfonden3 , NUTEK och EUs olika program.I artikelns första del beskrivs en utvecklingshistoria som i sig är ett exempel på långsiktigaprojektresultat. Därpå följer en analys av de förutsättningar för projekten somFoU-miljön skapade, så som de blir synliga i projektredovisningar och i intervjuer mednyckelpersoner. Nyckelpersonerna är forskare och praktiker. Vi har gjort fjorton informantintervjuermed representanter för samverkanspartners, målgrupper och projektmedarbetare.Intervjuerna har fokuserat på projektens betydelse på längre sikt och sett i ettbredare perspektiv.Studieobjekten – projekt om kvinnors företagandeI rapporten Manliga normer – kvinnliga former. Att utveckla regionala nätverk för kvinnorsföretagande (2000) 4 har författarna Gunilla Lundkvist och Mia Swärdh sammanfattatkunskaper och lärdomar från ett stort antal projekt och aktiviteter från CAUs verksamhetunder 1990-talet. Vi har gjort ett urval av fyra större projekt om kvinnors företagandeför att illustrera projektutvecklingsprocesser och dess förutsättningar. Projektensom utgör det empiriska underlaget för artikeln är:Figur 1. Tidsaxel för de fyra projekt som beskrivs i artikeln1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000Kvinnors företagande i HallandFinansiär: NUTEK (Att främja kvinnors företagande), Länsstyrelseni Halland, de halländska kommunerna, EU:s strukturfonder ochkompetensutvecklingsprogramGROW – A Guidance to Raise Opportunities for WomenFinansiär: EU-programmet Leonardo da Vinci och NUTEKWomen in BusinessFinansiär: ESF (Europeiska Socialfonden),Gemenskapsinitiativet Employment-NOW (New opportunities for women)SEE – Sustainable Energy and EnvironmentFinansiär: ESF, GemenskapsinitiativenEmplyoment-NOW och ADAPT1 LOM-programmet (Ledning, Organisation, Medbestämmande) vid Arbetsmiljöfonden 1985-19902 KOM-programmet (Kvinnor och Män i samverkan) vid arbetsmiljöfonden 1989-19943 Arbetslivsfonden 1990–1995, en projektmyndighet med syftet att stödja förändringsarbete för en bättrearbetsmiljö och ett friskare arbetsliv4 Lundkvist, G & Swärdh, M. (2001). Manliga Normer – Kvinnliga former – att utveckla regionalanätverk för kvinnors företagande. Nya Jobb & Företag rapport nr 23. Rådet för Arbetslivsforskning,NUTEK, Svenska ESF-Rådet. Stockholm. En kortare version finns publicerad i Forskningssamverkanoch nya former av kunskapsbildning, HSS2001, Högskolan i Halmstad.222