Vad hände sen? - Göteborgs universitet

vad hände sen?LÖV-programmets prioriteringar av projektArbetsmiljöfondens informationsbroschyr från 1994 om LÖV-programmet säger attprojekten bör planeras och genomföras i samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagareoch att konsekvenserna för den framtida lönebildningen bör analyseras och beskrivas.Arbetsmiljöfonden betonar att de könsneutrala arbetsvärderingssystem, som LÖVprogrammetvill medverka till, bör utformas, prövas och utvärderas lokalt och i samverkanmellan parterna.I ett inledningsskede av programmet inkom många ansökningar från offentliga sektornoch många ansökningar, där de lokala parterna ville ha stöd, kunskap och vägledningför att prova könsneutral arbetsvärdering. LÖV-programmet vände sig därför särskilttill andra arbetsmarknadssektorer och lyfte fram att lönebildning är så mycket mer änatt finna metod för att värdera arbete.Som exempel beskrev LÖV-programmet att projekten kunde omfatta metoder för:• att tydligt och könsneutralt bedöma enskilda individers skicklighet och resultat• att värdera löne- och belöningssystem ur ett jämställdhetsperspektiv• att undersöka hur lönebildningen styrs för att kunna eliminera inslag som motverkarkönsneutral lönesättning• att analysera hur marknadskrafterna påverkar lönebildningenTrots denna viljeinriktning kom LÖV-programmets lokala projekt att domineras avmetodutveckling av arbetsvärdering. Programmets stomme utgjordes av drygt 40 olikaprojekt, varav ungefär 20 projekt handlade om arbetsvärdering. Flertalet arbetsplatsanknutnaprojekt genomfördes inom den offentliga sektorn med stor geografisk spridning.Programmet hölls samman genom regelbundna projektledarträffar för kunskapsöverföringoch seminarier med extern medverkan.Projektrapporter och slutrapporten från LÖV-programmetEtt 30-tal rapporter och böcker dokumenterar projekten inom programmet. Det enskiltmest betydelsefulla projektet blev framtagandet av en grundmodell för arbetsvärdering,HAC-systemet. Modellen testades hos sammanlagt nio arbetsgivare inom ramen förprogrammet. Två av dessa är med i denna studies urval.Då LÖV-programmet avslutats skrevs en slutrapport 4 , som överlämnades till statsrådetMona Sahlin på Näringsdepartementet. Rapporten innehåller programsamordnarens,Erling Hildeland, beskrivning av programmet och en utvärdering, som gjordes av enutomstående konsult, Erna Granath Sundqvist.4 LÖV-programmet, Slutrapport med utvärdering, oktober 1999161