Vad hände sen? - Göteborgs universitet

vad hände sen?I förarbetet till själva projektet diskuterades tidigare erfarenheter av jämställdhetsarbete.Man genomförde även en enkätundersökning bland personalen vilken utarbetatsav personalavdelningen. Av resultatet drogs ett antal slutsatser:• Personalen visade ett ganska svagt intresse för jämställdhetsfrågor. Att påverkaattityderna generellt på enheten sågs därför som viktigt.• Enhetens ledningsgrupp behövde bättre kunskaper i jämställdhetsfrågor.• Enskilda medarbetare borde få möjlighet till personlig utveckling.• Lönefrågorna var viktiga.• Flera män borde vara mer tillsammans med sina barn.• Aktiviteterna måste koncentreras till vinterhalvåret, eftersom delar av personalenvar ute på fältarbete i olika delar av landet under sommaren. 13Att påverka attityderna generellt på enheten sågs som viktigt, men också att ge enhetensledningsgrupp bättre kunskaper i jämställdhetsfrågor. För all personal arrangeradesföreläsningar och teaterbesök med uppföljande diskussioner vid arbetsplatsträffar.För ledningsgruppen ordnades seminarier på olika teman. Externa konsulter engageradessom föreläsare. Ledningsgruppen gavs även möjlighet att delta i andra externaseminarier och föreläsningar. Aktiviteterna genomfördes i början av projekttiden i syfteatt ge ledningsgruppen stöd för det fortsatta arbetet.Idéer och tips om programinnehåll och medverkande vid de olika aktiviteterna diskuteradesmed KOM-samordnaren och vid de externa träffar som anordnades i anslutningtill projektet. 14AktiviteternaFör all personal anordnades till exempel en teaterföreställning. Hela enheten såg KOMrevynHelga Wrede som handlade om könsroller i arbetslivet.Dessutom fick all personal gå på föreläsning med läkaren Rigmor Robert om ”Kvinnligtoch manligt – i man och kvinna”, språkvetaren Kerstin Nordenström föreläste ommanligt och kvinnligt språk och psykologen, Olle Johansson om relationer, kommunikationoch konflikthantering. Elisabeth Sundin, Linköpings universitet, ledde ettseminarium om hur vi styrs av normer och traditioner, Stig Åhs, ordförande i regeringensidégrupp för mansfrågor talade om männens situation och roll i familj- arbets- ochsamhällsliv.13 Lantmäteriverket (1993). Jämställdhet. Gävle, Ledningsgruppen för jämställdhetsprojektet på topografiskakartenheten i samarbete med Lantmäteriverkets informationsenhet14 Uppgifter från Projektledaren och Lantmätaren vid intervjuerna 20/10 200478